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“喜迎二十大·庆祝工会百年”专刊 第3期--市总工会机关系统思想破冰大讨论 优秀发言合集

发布时间:2022-07-01     点击量:

“喜迎二十大·庆祝工会百年专刊

 

 

3

中共武汉市总工会机关委员会            2022年630红线.png

   

  

市总工会机关系统思想破冰大讨论

优秀发言合集

 

为强化思想建设,进一步解放理念、提升本领,以更好的精神状态和奋斗姿态投身新时代英雄城市建设,按照“四抓四促”专项要求,市总工会以支部为单位开展思想破冰大讨论,认清站位不高喊落实、观念陈旧思想僵化、不思进取内卷躺平对武汉高质量发展的严重危害,充分认识思想破冰的极端重要性。为巩固好大讨论成果,进一步促进思想交流,现将优秀发言整理刊发如下


 

以思想破冰引领发展突围

奋力谱写武汉百年工运新华章

——“思想破冰大讨论”发言提纲

党组书记、常务副主席  王芳

 

开展“思想破冰”大讨论活动,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措,是武汉抢抓机遇、克难奋进、打造新时代英雄城市的现实需要。对市总工会来说,既要全面落实破冰之举,推动武汉工会工作创新发展;又要发挥组织推动和示范引领作用,团结凝聚全市职工和工会干部深化思想破冰、树牢创新理念、奋发实干作为,为推动武汉经济社会高质量发展贡献工会力量。

          一、深刻认识思想破冰的重要意义,不断提高政治站位

习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上强调,必须坚持发展是硬道理,坚持敢闯敢试、敢为人先,以思想破冰引领改革突围。为我们推进思想破冰、推动创新发展指明了方向。

(一)思想破冰是传承改革开放宝贵经验的现实需求。思想是行动的先导,没有思想上的破冰,就不可能有行动上的突围,更谈不上事业上的跨越赶超。解放思想、实事求是,是中国共产党在改革开放伟大征程中不断取得胜利的思想武器和路线保障。在建设中国特色社会主义的道路上,没有范本可依、没有成例可循,只有坚持“实践是检验真理的唯一标准”,积极摸索一切有利于发展生产力的途径与方法。改革开放以来,我们通过打破思想认识的禁区与枷锁,以思想解放引领改革发展,孕育了一大批新生事物,推动了生产力的快速发展,极大提高了人民的物质文化生活水平。

       (二)思想破冰是推动新时代武汉工运事业创新发展的迫切需要。中国特色社会主义建设进入新时代,面对机遇与挑战并存的复杂环境,更需要我们勇于推进思想破冰。当前,随着科技进步和新经济、新业态的快速发展,职工队伍结构发生巨大变化,宏观市场环境、社会主要矛盾、职工群众需求等也都发生了变化,如果我们不解放思想、不更新理念,仍用老眼光看新问题、以旧思维求新发展,武汉工运事业和工会工作将固步自封,难以创新发展。我们必须始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,在解放思想中统一认识,在深化认识中提高站位,持续推动武汉工运事业和工会工作高质量发展。

(三)思想破冰是引领党员干部担当作为的实践先导。省委十一届九次全会指出,要坚持以思想破冰引领发展突围,以干在实处推进走在前列,完整准确全面贯彻新发展理念,主动作为、奋发有为、担当善为,为新时代推动湖北高质量发展、加快建成中部地区崛起重要战略支点提供根本政治保障。市第十四次党代会要求,全市各级党组织和广大党员干部要大兴学习之风、大兴思想解放之风、大兴求真务实之风,以思想破冰引领发展突围,以干在实处推动走在前列。作为工会领导干部,我们要坚决贯彻上级指示要求,在其位、谋其政、担其责,大力推进思想破冰,围绕全市中心大局,全面履行基本职责,团结凝聚全市职工和工会干部为推动武汉高质量发展贡献智慧力量。

            二、充分认清思想破冰的现实差距,对标先进全面破“冰”

    武汉锚定国家中心城市和长江经济带核心城市,肩负着省委赋予的“一主引领”重大责任。全市工会的各项工作都要放在全国全省大局中谋划推进,对标中央决策部署,看齐一流城市标杆,努力在为一域争光、为全局添彩中破冰前行。

(一)要聚力破除理论武装不深透之“冰”。干部思想之“冰”,形成的原因是多方面的,但其根源还是理论上的不清醒、信仰上的不坚定。所以,思想破冰的第一“冰”,就是要加强政治建设,强化理论武装。要把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,对习近平总书记重要讲话和指示批示要及时跟进学、结合实际学、深信笃行学,努力将学习成果转化为立足本职、做好工作、做出成绩的不竭动力。要深刻领会党的创新理论成果的精髓要义和思想内涵,全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,内化于心、外化于行,切实用以指导市总工会党的建设和业务工作全面发展、稳步提升。

(二)要聚力破除党建业务不融合之”。党的建设在单位各项建设中发挥着关键引领作用。当前市总机关系统党建与业务工作“两张皮”的现象还不同程度的存在,制约了基层党组织更好发挥战斗堡垒作用。加强党建与业务工作融合,建立上下贯通、执行有力的组织体系,是做好一切工作的根本保证。要加力推进“模范政治机关”“清廉工会机关”建设,培育“工汇清廉”等文化品牌。要深化党支部标准化、规范化建设,打造“工会支部党旗红”优秀党建品牌,使创建过程成为突破思想束缚、破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的抓手。要坚持机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,向党建要动力,用工作成果检验党建成效,用党建成效助推工作落实。

(三)要聚力破除眼界标准不宏阔”。“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下。”警示我们谋划和落实工作,必须从小视野、小格局和低标准中解放出来。要树立全局观念,主动对接国家重大战略,在大局中思考、在大局中行动。要瞄准先进城市工会,在对标一流中学习赶超,先进地区已有的,我们要学着做;政策没有明令禁止的,我们要试着做;别人没做或没有做成的,我们要探索着去做,勇敢闯、大胆干,努力在全省乃至全国工会系统勇当先锋,创造出更多“武汉样本”“武汉经验”“武汉品牌”。

(四)要聚力破除作风建设不严实”。加强作风建设是解决思想破冰的关键所在。在当前的干部队伍中,有的不求上进,内卷躺平;有的瞻前顾后,工作迈不开步子;有的热衷于搞花架子,做表面文章,严重影响了工会事业的发展。要全面贯彻新时代党的组织路线,突出政治标准,以鲜明的选人用人导向,激发干部破除思想坚冰,形成踔厉奋发、干事创业的新气象。要持续纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,大兴务实落实之风、争先创优之风、团结协作之风,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,全面推动各项工作落实落地。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,大胆运用容错纠错机制,鼓励破冰创新,激励担当、宽容失误,旗帜鲜明地为破冰实干者撑腰。

  三、牢牢把握思想破冰的实干导向,聚力做实主责主业

         思想破冰,关键要以干在实处推动走在前列。站在武汉工运百年的重要时间节点上,我们将以“四抓四促”专项行动为抓手,聚焦职工需求,担当实干作为,在改进工作、解决问题中推进全市工会工作不断取得新的进步。

(一)要在加强职工思想引领中凝心聚力以迎接党的二十大胜利召开为主线,组织职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神,持续开展“四史”学习教育,引导全市职工坚定不移听党话、跟党走。扎实开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”等各类主题宣传教育活动,广泛开展文艺演出、摄影展、征文、读书分享等系列文体活动,打造“工”字系列职工文化特色品牌。采取召开庆“五一”劳模工匠座谈会等形式,开展“建设英雄城·致敬劳动者”系列宣传活动;以纪念武汉工运百年为契机,建成开放汉口中华全国总工会旧址纪念馆和武汉劳模工匠展览馆,组织编印《武汉工人运动100年》,大力营造弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、以奋进新时代的新业绩喜迎二十大的浓厚氛围。

(二)要在激励职工建功立业中推动发展。组织职工深入学习贯彻习近平总书记在首届大国工匠创新交流大会开幕式上的贺信精神,鼓励广大职工勤学苦练、深入钻研,不断提高技术技能水平。紧扣打造新时代英雄城市奋斗目标,深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”百万职工劳动和技能竞赛;聚焦建设高素质劳动大军,持续深化产业工人队伍建设改革,加快支柱产业、战略性新兴产业和国有骨干企业的产改工作进度,全面提升产业工人素质。规范全市职工(劳模、工匠)创新工作室建设,选树“大城工匠”和“带徒好师傅”,开展 “工友杯”职工创业创新大赛,广泛开展职工“五小”创新和合理化建议活动,推动群众性经济技术创新活动蓬勃发展,动员广大职工为推进高质量发展建功立业。

(三)要在聚力维权服务职工中展现作为。积极构建以精准帮扶、普惠性服务为重点的工会服务体系,做实困难帮扶和送温暖工作;统筹推进工会服务阵地建设,充分发挥服务阵地作用,做细做实各项职工维权服务工作,不断提升职工生活品质,增强职工群众获得感、幸福感、安全感。开展武汉市职工公益服务项目设计竞赛,引导社会组织为职工提供差异化专业化服务;深化“爱国卫生运动进企业”活动,引导职工自觉遵守防疫规定,配合做好疫情防控工作;深入贯彻落实总体国家安全观,扎实做好工会信访与维权维稳工作,围绕重要时间节点,开展职工队伍稳定风险排查化解行动,全面落实“五个坚决”要求,切实维护劳动领域政治安全。

(四)要在推进工会改革创新中提升效能。加强产业工会建设改革,围绕“965”产业集群,研究制定产业工会组织体制、职责定位、支持保障等方面的措施,充分发挥产业工会在服务助推“965”产业集群发展中的桥梁纽带作用。创新新就业形态劳动者工会工作深入开展新就业形态劳动者入会集中行动,不断扩大工会组织覆盖;组织新就业形态群体劳动和技能竞赛,探索在新就业形态劳动者集中的头部企业建立协商协调机制,开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动,探索建立新就业形态劳动者法律援助“专属通道”。坚持“一盘棋”思想,制定武汉“1+8”城市圈工会工作战略合作框架协议,组织召开城市圈工会工作联席会议,推动城市圈工会工作融合发展。

  劳动创造幸福,实干成就伟业!我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,保持“一张蓝图绘到底、一任接着一任干”的发展定力,保持只争朝夕的状态和“拼抢实”的作风,唯干唯实唯先,善作善为善成,团结动员广大职工为奋力打造新时代英雄城市、全面开启武汉社会主义现代化建设新征程作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

 

     以思想破冰推动工会工作创新发展

经济部支部书记 赵林松

 

市第十四次党代会提出,全市各级党组织和广大党员干部要大兴学习之风、大兴思想解放之风、大兴求真务实之风,以思想破冰引领发展突围,以干在实处推动走在前列。按照省委、市委的工作要求,作为一名工会工作者,我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,对标市委的决策部署、对标先进城市,大兴学习之风,大兴思想解放之风,大兴求真务实之风,以思想破冰推动武汉工会工作创新发展。

我们要大兴学习之风。学习决定能力。我们要深入学习

习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,坚持用党的创新理论武装头脑、推动工作、指导实践,

做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深刻理解“八个坚持”的重要要求,特别是要坚持政治性、先进性、群众性的改革方向,坚持职工为本,聚焦主责主业,不断推动工会工作创新发展。要深入学习领会市委的决策部署,精准认识城市的时代使命、目标定位和禀赋优势,牢牢把握奋力打造新时代英雄城市的目标任务和工作要求,在全市工作大局中充分发挥工会组织的重要作用。

我们要大兴思想解放之风。思想是行动的先导。我们要适应新发展阶段、符合新发展理念、服务构建新发展格局,推动高质量发展,切实把思想引领的成效体现为谋发展抓落实的具体实践。要在对标市委的决策部署中去谋划,聚焦“965”产业集群,深入开展“奋进新征程、建功新时代”百万职工劳动和技能竞赛;强化“一主引领”责任,探索开展城市圈劳动竞赛,组织动员广大职工为推动武汉高质量发展贡献力量。要在对标先进城市工会中去推进,在对标一流中勇争第一,在学习先进中追赶超越,勇立时代潮头,锐意改革创新,推动各方面工作走在前列。要在对标职工的需求中去落实,按照新修订的《工会法》,切实履行维护职工合法权益,竭诚服务职工基本职责,适应职工群众的新期待,完善服务体系,创新服务方式,不断满足职工群众对美好生活的向往,在服务大局、服务职工中彰显工会组织的新作为。

我们要大兴求真务实之风。作风决定工作成效。我们要在行动上担当作为,保持“时时放心不下”的工作状态和奋斗姿态,以夙兴夜寐、宵衣旰食的敬业奉献,功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行,如履薄冰、如临深渊的敬畏意识,敢于担当、干事创业。要在工作上脚踏实地,紧扣职工群众急难愁盼的问题,以久久为功的韧劲与锐意进取的劲头,一件一件抓落实,一项一项促提升,不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。要在作风上落实落细,既要谋大事,又要抓落实,做到推动工作精细精准、落实落地,以实实在在的工作成效取信于职工,努力把工会组织建设成为职工群众信赖的“娘家人”。


开展思想大破冰 促进工会工作大发展

女职工部支部书记  沈元

 

进入新发展阶段,我国发展内外环境发生了深刻变化,面临许多新的重大问题。习总书记对我国所处历史方位,做出关于立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展的重要论述。工会工作在新发展阶段,也面临着产业结构转型升级,工会工作对象更加多元、领域更加广泛、方式更加智能等新变化新问题。如何认识和把握工会工作面临的新形势新任务,谋划新思路、实现新发展,开展“思想破冰,发展突围”专项行动正当其时。

思想破冰,首先要解决认识问题。要把握“两个大局”,强化“三性”主线,牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线不动摇。在政治性上,适应职工队伍结构变化、工作对象更加多元的新特征,更加广泛地把包括新生代农民工、新业态就业群体在内的广大职工群众团结凝聚在党的周围,发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,通过开展丰富多彩的主题读书活动,引导职工群众坚定不移听党话、跟党走。在先进性上,适应高质量发展、高水平科技自立自强需要,通过广泛开展“我为十四五做贡献”建功立业活动和职工五小创新活动,推动经济建设主战场向新发展格局延伸、向科技创新领域拓展、向提升职工素质聚焦。在群众性上,适应提升职工生活品质新要求、促进共同富裕新目标、职工群众新期待,履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责,通过职工服务阵地和实体建设,推动职工权益实现和全面发展。

思想破冰,更要抓好工作落实。要心怀“国之大者”,主动担当作为。要切实贯彻落实习总书记关于维护职工合法权益,竭诚服务职工的重要论述,进一步提升维权服务的质量和水平。适应我国社会主要矛盾变化,以满足人民美好生活的需要为工作出发点,在维护好职工就业、社会保障、休息休假、安全卫生等劳动经济权益的同时,更加注重提升维权服务层次,坚持以职工需求为导向,把维权服务向精神文化、技能培训、职业发展、生态环境等方面延伸。通过流动课堂、心理关爱、讲座培训、托管班、母婴室等服务,为职工提供更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。加强对包括广大农民工、新业态就业群体在内的全体职工的普惠性服务,使广大职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

思想破冰,还要改进方式方法。要进一步推进工会工作方式改进创新,满足职工群众新期待、推动工会工作高质量发展。适应信息化时代职工群众的需求和特点,推进工会工作信息化,进一步提升工会工作网站、微信公众号等网络阵地的功能,建立和完善工会数据资源管理体系,建设以媒体宣传、就业服务、技能提升、法律维权、职工帮扶、文化服务为重点的全市工会网上服务平台,加快推进智慧工会建设,更好地联系职工、服务职工、引领职工、凝聚职工。推进工会工作社会化,从过去的“关门办会”“自说自话”向“开门办会”“大合唱”转变,积极整合社会资源、运用社会力量办好工会,探索利用市场思维和市场方式推动工作,引进和培养专业化、社会化工会工作者队伍壮大力量,打造党政支持、社会配合、职工参与、工会运作的社会化工作格局。


勇担使命 守正创新

以思想破冰推动机关党建工作高质量发展

机关党委专职副书记、机关纪委书记  徐艳

 

今年是党的二十大召开之年,也是武汉市第十四次党代会部署的开局之年和武汉工会成立一百周年。在这个重要时间节点上,进行思想破冰大讨论,对于做好机关党建具有特殊意义。习近平总书记指出,价值先进、思想解放,是一个社会活力的来源。机关党委是机关党建工作的“操盘手”,是上下联动的关键一环,我们要借“四抓四促”专项行动“东风”,以思想“破冰”激起机关党建“一池活水”,促进共识凝聚,实现行动“突围”,真正做到破除思维定势、工作惯性、路径依赖,把机关党建放在心上、扛在肩上、抓在手上,聚焦主责主业,主动担责尽责,推动机关党建在围绕中心、建设队伍、服务群众等方面积极作为。

一、以思想破冰提高政治意识,做党委决策实施的推动者
    通过思想破冰认清政治站位模糊弱化的危害,大力加强对党忠诚教育,带头走好“第一方阵”,确保在政治上不偏向、在落实上不变通、在动作上不走样。一是增强政治判断力,自觉同党中央对标对表,深刻把握大局大势,科学把握形势变化,精准识别现象本质,清醒明辨行为是非,有效抵御风险挑战。二是增强政治领悟力,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署,深刻领悟、融会贯通,始终对“国之大者”了然于胸,对机关党建工作的职责定位、主要任务、努力方向了然于胸。三是增强政治执行力,今年市总工会机关党的工作要突出“一个主题”即深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;聚焦“一个主线”即迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神;把握“一个主基调”即党建和业务工作深度融合;把牢“一个主牵引”即模范机关、清廉机关创建,全面提升机关党的建设质量水平。

二、以思想破冰创新理论武装,做党的理论的传播者
    通过思想破冰认清理论学习不深不实的危害,提高综合运用形式创新、渠道创新、组织创新等手段的能力,让“有意义”的学习更加“有意思”。机关党委党务干部要有更高思想觉悟、更高思想领悟,在深刻把握“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”中当好“领头雁”。一是“学习”在前。要始终带着信念、带着感情、带着使命,在自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学上下更大功夫。二是“领悟”在前。要带头深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的真理伟力、理论伟力、实践伟力,学悟结合促深化,学研结合促消化,学用结合促转化,从中找到加强机关党建的方向方法、思路新路。三是“阐释”在前。机关党委担负着宣传阐释党的创新理论的重要使命。要在载体、手段、形式上求新创新,拓展深度、保持热度、加大力度,以自己“先懂”促进党员“真懂”,注重系统梳理研究习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划和阐释、宣传、运用,努力把学习研究成果转化为干好本职工作、推动事业发展的强大动力,切实把党的创新理论“传”遍机关、“播”进心田、“化”为行动。
  三、以思想破冰强化责任担当,做党建任务落实的督导者
  通过思想破冰认清责任担当推卸软化的危害,要围绕提振党员干部精气神开展机关党建工作,激励广大党员干部谋定而后动、谋定快动,创造性推动工作。督导指导是加强机关党建的重要环节,是落实党建任务的重要手段,是提升党建质量的重要保证。一是下足建机制的功夫。机制管根本、管全局、管长远。要健全完善精准督查、随机抽查、现场核查等常态化机制,加快构建机关党委指导督促机关党支部的有效体系,明确细化机关党建的任务清单、责任清单、考评清单,打通“中梗阻”,畅通“微循环”。二是下足拓方式的功夫。方法得当、事半功倍。机关党建工作要想出新出彩,方式方法必须务实管用。要探索创新互观互检、专项督查、整改督办、访谈座谈、列席旁听等方式,充分运用互联网、大数据等现代信息技术手段,开展全过程、全方位、点穴式、随机式督查,确保督在关键处、查在要害上。三是下足保落地的功夫。千忙万忙,不抓落实就是瞎忙;千条万条,不抓落实都是白条。要强化问题意识、坚持问题导向,聚焦任务落实、工作落实、责任落实严督实导,既督任务、督进度、督成效,又查认识、查责任、查作风,督促党支部建立台账、定期交账、全面销账,确保各项工作符合政治标准、落实组织要求、不折不扣完成。

四、以思想破冰增强组织活力,做党内政治生活的组织者
  通过思想破冰认清组织疲沓钝化的危害,要牢固树立大抓基层的鲜明导向,把组织基础打牢夯实,真正使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。党内政治生活是锤炼党性的大熔炉、提升修养的大课堂。机关党委要坚持抓在日常、严在经常,真正让党内政治生活严起来、活起来、实起来。一是突出政治性。要强化政治引领,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,引导党员干部经常参与政治生活、接受政治教育、参加政治体检,督促党员干部自觉打扫政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫。开展“喜迎二十大”“十个一”系列教育活动,组织“喜迎二十大 庆祝建会百年”为主题的党课活动,有效增强党课教育吸引力感染力,指导各支部开展创意主题党日活动。二是突出时代性。要主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化,充分运用“互联网+党建”模式,把支部建在网上、让党员连在线上,使党内政治生活更具时代气息、深受党员欢迎,为机关党建赋能。三是突出战斗性。要严格落实民主集中制,不断完善民主生活会、组织生活会列席指导等措施,坚决纠正以讲道理代替摆问题、以工作点评代替互相批评等问题,不断提高党内政治生活质量,努力营造良好政治生态。

五、以思想破冰促进提质增效,做党员的服务者
  通过思想破冰认清内卷躺平敷衍的危害,把握机关党建“围绕中心、服务大局”主线,自觉把工作放到经济社会发展大局中去审视谋划、推动落实。一是聚焦机关党建服务中心工作的载体,制定“四抓四促”专项方案,找准党建引领的着力点和落脚点,抓补短强弱,保稳定增长,指导各支部开展党建品牌的创建工作,形成每个支部一特色。二是要完善日常管理工作链条,健全配套发展党员、权利保障、处分处置等制度,搭建党员日常发挥作用的平台,畅通党员参与日常事务的途径,抓在经常、严在平时、管在要害,真正把党员管住管好。三是大力弘扬密切联系群众优良作风,牢固树立以人民为中心的发展思想,用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制、有效抓手、成功做法,推进党建联建,深化机关党组织在职党员“双报到”做法,把各类资源、服务、管理下沉到基层,让基层党组织有资源、有能力、有时间为群众服务。四是要全身心关爱服务好广大党员。要经常与党员干部谈心谈话、坦诚相见、交流思想,把解决思想问题与解决实际困难结合起来,注重在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难,让党员更安心、更放心、更舒心。

唯有思想“破冰”,才能发展“突围”;唯有干在实处,才能乘势而上。让我们迅速行动起来,立足新起点、着眼新使命,解放思想、担当实干,探索创新、攻坚克难,推动思想大讨论和实干大行动不断走深走实。

 


思想破冰大讨论发言

市国防科研工会支部书记  李波

 

积极响应市委号召,深入查找自己在发展思想、发展举措、发展成就上存在的差距,切实认清站位不高、空喊落实、观念陈旧、思想僵化、不思进取、内卷躺平等严重问题,对于我们做好当前和今后一个时期的工作有着十分重要的意义。

按照通知要求,反省本部门工作和自身表现,我觉得自己有三个方面的问题要引起高度重视:

一是立足一般化。站在原地不动,喊推高质量发展,找不到着力点,也不去寻找着力点,对工运事业长远发展的定位还不够清晰,对发展机遇的把握还不够敏锐,仍然习惯用老眼光看新问题、以旧办法求新发展。

二是跟着感觉走。不骑马、不骑牛,骑个驴子当中游,只求过得去、不求过得硬,不求有功、但求无过。实际推进本质业务工作时,往往瞻前顾后,怕狼怕虎,满足于现状、安心于当下的问题时有发生。

三是等靠要思想。看着办、照着看,等领导拿主意,靠上级出思想,靠下级去创造。执行上级指示不打折扣、思想好统一,但对上级没有部署但又需创新突破的工作,容易等待观望,主动推动不多。

武汉发展有领航,也要众人划桨、共同推进。要牢固树立武汉好、大家才好的思想,共同扛起发展之责,共同为武汉发展想办法,有智出智、有力出力,以对历史负责、对后人负责的精神跑好自己的一棒,为建设五个中心、打造英雄城市新辉煌贡献力量。


强化学习 理清思路

努力提高建筑行业工会工作水平

市建筑行业工会支部书记  石绪国

 

2021年9月8日,全国产业工会工作座谈会在京召开。全国人大副委员长、中华全国总工会主席王东明出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,以更大力度、更务实举措推动产业工会工作创新发展。按照开展思想破冰大讨论的要求,结合本职工作,本人就如何做好产业工会工作有如下体会:

一、做好产业工会工作的工作学习体会

(一)加强业务学习,不断提升工会业务知识水平和业务工作能力。俗话说:“麻雀虽小,五脏俱全”。在产业工会工作6年,我深感产业工会在实际工作中不同于市总职能部门,市总工会主要工作业务几乎全部涉及,如工会组建、集体协商、医疗互助、民主管理、困难帮扶等工作都要全面熟悉和了解。产业工会产业工会干部要真正成为熟悉产业经济发展、产业职工队伍、产业劳动关系的行家里手,而不是“二传手”。

(二)彰显工作特色,不断提升产业工会服务能力和服务水平。一是结合行业特点,大力开展具有产业特点的示范性、引领性劳动和技能竞赛。近年来,市建筑行业工会紧紧围绕建筑行业发展需求和行业职工技能提升的需要,先后开展了“双十佳”( 十佳创新项目、十佳建设者)、“双十大” (十大魅力工地、十大智慧工)、QC大赛,以及围绕智能建造,组织开展全市建筑行业BIM大赛, 涌现了一批先进集体和先进个人,促进了我市建筑行业健康发展,提升了建筑行业从业职工的技能水平,同时,产业工会服务企业发展的能力和水平得到了充分的彰显。二是加强分类指导,积极做好集体协商工作和工资集体协商工作。公有制企业,特别是央企职工薪酬体系有固定的分配模式,集体协商重点谈劳动安全保护、女职工特殊权益保护、休息休假等职工基本权益;非公企业集体协商要重点谈薪酬额度、工资增长机制等内容,特别是工资增长幅度,要按照企业实际经济效益和扩大再投资的实际情况,合理确定增长幅度。

(三)完善工作制度,不断提升产业工会工作制度化、规范化。一是建立完善产业联席(联系)会议制度。与对口产业管理部门、行业协会建立联席(联系)会议制度,参与制定涉及本产业改革发展的法规政策;对涉及职工切身利益的全局性、政策性重大问题,提出产业工会的意见和主张,维护产业职工合法权益。二是完善协调劳动关系机制。推动建立健全产业协调劳动关系三方机制,通过协商协调沟通的办法推动解决问题;推动建立劳动关系预警、重大突发性事件报告、劳动关系矛盾调处机制,维护产业职工合法权益,促进产业劳动关系和谐稳定。三是建立联系基层和产业职工制度。按照《市总工会机关干部赴基层蹲点工作方案》要求,深入基层,全面了解我市非公企业经济发展状况,特别是新兴企业、龙头民营企业的现状,要充分发挥产业工会工作优势,尽可能的把他们吸引到工会组织中来,加强产业工会的组织引领。同时,调整产业工会组织建设,把重点新兴企业、龙头民营企业工会负责人纳入产业工会委员会、常委会。

二、下一步工作思路

(一)加强“块”对“条”的分类指导。产业工会应加强对产业内行业工会工作的科学分类,增强产业工会指导行业工会的针对性和有效性。比如在快递、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等行业,要凸显出行业职工最关心的平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、平台算法、劳动安全、奖惩等方面的相似性和可比性,凸显出行业相对统一和规范的行业劳动条件和劳动标准,最终目的是集中研究、反映和维护产业内不同行业职工的不同利益诉求。

(二)加强“条”内的工作互动。利用“条”的平台,通过行业工会搭建的各种工作平台,如:行业工会工作例会、行业行政与行业工会联系会议等,加强各方面信息沟通和交流,加强各方面相互学习和借鉴,从而推动行业内部大企业对小企业、管理基础好的企业对管理基础差的企业、效益好的企业对效益差的企业发挥带动、示范效应。

(三)加强以“条”为基础的行业职工教育。要根据产业内不同行业职工的需求和诉求,教育引导职工识大体、顾大局,以主人翁的姿态积极主动地支持企业改革,支持国家对产业及行业的结构调整。要适应行业职工队伍的发展壮大,最大限度地把所有行业职工组织到工会中来,切实维护行业职工队伍的和谐稳定。


“四抓四促”心得体会

市工人文化宫管理中心党总支书记 王莉

 

自“四抓四促”专项行动的学习开展以来,我认真学习了习近平总书记系列讲话精神,以及全市“四抓四促提效能 全力以赴续精彩”专项行动有关精神,并积极参与“思想破冰大讨论”,通过学习上级文件精神、认真专题研讨,我深刻认识到此次活动的重要性。下面,将学习体会汇报如下:

一、思想破冰的重要性

我党的历史,就是一部思想解放的历史。解放思想就是思想破冰。1921年建党以来,以毛泽东同志为代表的中国共产党人,带领中国人民与各种错误思想路线作长期斗争,最终建立中国共产党。1978年,邓小平同志的《解放思想,实事求是,团结一致向前看》拉开了改革开放的序幕。党的十八大以来,新时代的中国共产党人在阐述中国改革条件和目的时,始终把“解放思想”列于首要位置,2013年,习近平总书记在十八届三中全会上强调:“解放思想永无止境,改革开放也永无止境,停顿和倒退没有出路。”充分显示了思想引领的强大力量。

一部人类文明史,说到底也是一部思想解放史。我们党在实践上的每一个重大发展、在理论上的每一个重大创新、在工作上的每一次重大进步,都与解放思想密不可分。建党百年,从一大仅有两位数党员,到发展壮大成为拥有九千多万名党员的全世界第一大执政党,国家从“站起来”到“富起来”、再到“强起来”。历史一次次昭示我们,没有解放思想,就没有革命的胜利,就没有改革开放的成功,更没有中国特色社会主义。我们充分相信,在今后的发展道路上,解放思想也将成为开启每一段新航程的必然选择。

二、“四抓四促”应该怎么做

(一)深化认识,提高政治站位。习近平总书记要求,我们要始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作。要做到忠诚于组织,任何时候都要与党同心同德,旗帜鲜明讲政治。作为市工人文化宫管理中心的一名党员,要把讲政治、坚决贯彻落实市委部署作为第一位要求,强化政治意识,认真开展落实好“四抓四促”要求,为打造新时代英雄城市贡献力量。

(二)勇于担当,强化为民服务意识。习近平总书记强调,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善。文化宫是全市广大职工的“学校和乐园”,我们要大力开展职工群众文化活动,丰富全市广大职工的精神文化生活,为全市广大职工服好务。

(三)锐意进取,增强开拓创新意识。当前文化宫处于机构调整阶段,我们决不能因循守旧、安于现状、不思进取。在困难面前要以逢山开路、遇河架桥的精神迎难而上,推动各项工作取得新成绩、实现新发展。

 

 

奋进新征程 建功新时代

市工运纪念馆管理中心党总支书记 姜勇

 

    奋进新征程,建功新时代,武汉市已经吹响高质量发展的进军号,武汉的发展需要我们每个武汉人的共同努力,如果我们的思想还是处于僵化的状态,行动还在缓慢的龟行,每天浑浑噩噩,学和尚不撞钟,故步自封,自以为是,整天口号漫天飞,就是不想实实在在干事,那就是武汉的发展绊脚石。

习近平总书记视察湖北武汉时强调:“我们国家要走创新驱动发展道路,才能做强,中华民族复兴靠什么?靠核心竞争力,其中关键是靠创新”。检视贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求中的差距,在与先进地区在发展思路、发展举措、发展成就上的差距,我们都非常清楚,无论在新技术、新材料、还是新工艺、新方法等各个方面我们武汉都不占优势,国内外有好多的先进的技术需要我们去学习,有好多新的科技高峰需要我们去攀登,当今社会每天日新月异,我们今天不努力,明天就会被社会抛弃、被社会遗忘。纵观中国近代史,殖民地、半殖民地半封建的社会禁锢了中国几百年,导致中国落后了世界几个世纪。

    这次以党支部为单位开展思想破冰大讨论,我们要坚决贯彻习近平总书记立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的重要论述,要把“思想破冰”作为当前最重要的政治任务,增强认识,凝聚共识,把思想统一到贯彻落实党中央重大决策部署上和省委市委工作要求上来,围绕中心服务大局,是所有职工责任使命。这次思想破冰行动,要解决是日积月累的沉疴旧疾,如不认真克服,就会严重影响党的先进性。作为一名党员干部一定要坚定理想信念,强化党员意识以创新的思想理念破除陈旧的传统观念,让思想受到洗礼,精神得到升华,做到思想自律,行动自觉,要以此次活动为契机,破解工作难题,把脉问诊,指明方向,求真务实。结合实际工作,我将带领全体党员职工一起要深入挖掘知音文化遗产所蕴含的文化内涵和时代价值,全面推进工运纪念馆、古琴台的工作。

    一、思想破冰,抓党性教育。积极在党日活动中融入党史党纪党规教育,深入开展“党员过政治生日”活动,在过政治生日的过程中,通过带领党员们重温入党誓词、重读入党志愿书、谈感受、谈体会,同时,将党性教育作为“三会一课”的重点内容,以领学、观看视频、自学、集体诵读、交流发言等形式,把习近平总书记的重要讲话、相关书籍,以及中央、会议精神进行全文学习,不断增强党员的党性。围绕“抓作风转变、促质效提升”发动党员干部结合本部门职责和任务,推动各项工作逐步提标提质。弘扬敢为人先、追求卓越的精神,形成勇争一流、创优争先的浓厚氛围。

二、思想破冰,抓学习。在支部学习方面注重抓日常、抓持久。疫情期间为配合防控,采取钉钉视频学习以共同学习的方式,多点、分散式地开展学习。同时,深入开展“书香武汉.全民读书月”活动,积极在第一支部党员中开展“品书香,心悦读”主题读书交流活动,在阅读完图书后,党员们谈收获、谈感悟、谈体会,促进其真正做到“读原著、学原文、悟原理”。

三、思想破冰,抓防疫。将党建工作作为推动监督执纪的有力抓手,坚持党建与业务一体谋划、一体推进。围绕“书记引航担使命”、统筹疫情防控和经济社会发展、落实“六稳六保”等重点工作,严格落实疫情防控主体责任,坚持常态化科学精准防控和局部应急处置机制相结合,时刻保持警醒状态,从严抓实抓好古琴台疫情防控工作,守住不出现疫情规模性反弹底线。每月组成党员监督小组,结合“项目清单”完成各项任务,确保项目清单件件落实。共同打造居民幸福和谐的美好家园。

    四、思想破冰,工作融合求发展。坚决贯彻落实机关党委“支部品牌建设”的要求,根据各科室以古琴台爱教育基地特点确定每月活动主题,采取与所联系单位支部联建的形式凸显活动特色,先后与老甫社区的支部联合开展“防控疫情,心系群众”“党旗飘扬,党在我心中”等主题党日活动。拟定“资源清单”,与结对社区“需求清单”对接,形成以促进基层治理为导向的“项目清单”并抓好落实;落实支部包保小区“三个一”工作要求,积极开展志愿服务,为群众办实事好事;落实机关党员下沉社区常态化长效化要求,推行认岗认事认亲领单、自主创单和组团式服务,深化党建引领基层治理。帮助社区党组织规范日常工作,发挥党支部职能优势,文化资源优势,发挥好下沉干部服务队和下沉干部突击队“两支队伍”作用,协助做好辖区社区和下沉社区常态防控和应急处置工作。增强政治功能,提升组织力,建强党员队伍,发挥先锋作用。通过支部联建深入调研联系单位了解各项具体开展情况,起到了以党建活动促党员党性修养提升的效果。“为人民服务”是我们的根本宗旨,发展与保障人民群众切身利益,只有我们把人民群众的小事当做自己的大事,把责任压实,把作风抓严,把服务搞好,破除标准质量应付矮化之冰,服务意识被动淡化之冰,工作作风漂浮虚化之冰,才能增强人民群众获得感。

    开展思想破冰大讨论,我个人认为非常好,也非常及时,只有破思想上的坚冰,才能激发进取的动力,才能让武汉勇立潮头。我们党员要以此为契机,沉下心去学习,沉下心去思考,沉下心去干事,从我们自己做起,从本职工作抓起,担当作为,为建设一流的工运纪念馆而拼搏。

 

以思想破冰推动工作发展

办公室支部 王涛

 

思想有多远,我们就能走多远。没有新的观念,就不可能有新的思路;没有新的思路,就不可能有新的举措;没有新的举措,就不可能有新的成效。思想破冰,必然要求我们从固有的、僵化的意识中苏醒觉悟,武汉的城市精神是敢为人先、追求卓越,我们务必忠诚的坚守。在此之外,我们必须发挥武汉人兼收并蓄的特点,有大江大湖的气概,借鉴吸收一切有利于发展的先进观念、方法为我所用,以更高的标准、更实的举措来推进工作。工会工作更应如是,要在新的历史征程中始终掌握历史主动、走在时代前列。

一是要树立强烈的全局意识,“不谋全局者,不足谋一域”。我们只有在全局中才能准确找到自己的定位,要求我们自觉从大局看问题,把工作放到大局中区思考、定位、摆布。作为党员干部,我们必须对面临的形势和所处的方位有一个正确清醒的认识,自觉把讲大局作为一种思想观念来强化,作为一种精神动力来培养,作为一种政治纪律来执行。

二是要树立强烈的问题意识,“知不足然后能自反”。“共产党就是为人民谋幸福的,人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意,我们就在哪方面下功夫,千方百计为群众排忧解难。”对于工会而言,就是要为职工排忧解难,那我们必须从安于现状中解放出来,克服以主观代替职工群众真实需求的倾向,把职工呼声作为第一信号、把问题作为第一动力、把职工满意作为第一标准,力求为职工提供精准、对路的服务。

三是要树立强烈的创新意识,“保守是舒服的产物”。创新是社会进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。做好新时期工会工作,必须不断创新。要打破常规,以新的思维和眼光去观察、分析和适应发展后的新形势。避免出现“闭门造车”的误区,从固有模式中解放出来,不断深化对基层工会工作规律性的认识,找准基层工会组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点,进一步明确基层工会的工作目标、任务、方式和功能。

四是要树立强烈的进取意识,攻坚才能克难。安于现状、按部就班仍然不同程度存在。我们要从被动满足中解放出来,从患得患失中解放出来,在克难奋进中推动新突破。特别是工会面对新就业形态劳动者权益维护的重大课题,不能等不能拖,必须积极进取,攻坚克难,也只有这样才能适应形势的不断变化,才能满足职工群众的期待。              思想大解放,归根结底要求的是工作成效的提高,抓住标靶,聚焦对标,切实提高工会维权服务的针对性和实效性,做细做实,集中力量推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。                  

 


思想破冰大讨论发言材料

政策法规研究室支部  叶立波

 

开展思想破冰大讨论活动,是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措,是贯彻落实省委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动,是市委“四抓四促”专项行动的重要内容,对于工人阶级的群众组织市总工会来说,具有很强的针对性和重大的现实意义。

没有思想破冰,就没有事业大发展;没有思想破冰,更谈不上跨越赶超。进入新时代,迈上新征程,思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新,这样才能适应新时代新要求。当前,宏观市场环境、社会主要矛盾、职工群众需求等都发生了变化,如果我们的思想不解放、理念不更新,仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展,武汉工运事业和工会工作将固步自封,难以创新发展。我们必须抛弃一切杂念,真正认识到“思想不破冰不行”“思想非破冰不可”,努力在思想破冰中抓好机遇,增强动力,蓄势赶超,实现发展突围。

一、以思想破冰提升政治站位。学贵于勤,持之以恒。通过理论学习,不断提高自己的思想政治素质和觉悟,更新观念,促进发展。同时,加强业务知识的学习,提高能力素质,成为本职工作的行家里手。学习的目的在于应用,理论的价值在于指导实践,学习不是一时一事的要求,而是相伴终身的选择。要通过读书学习,提供理论规范,塑造完善的人格。要对照高质量发展标准,找准发展理念上的差距,找准工作方式上的不足,提高政治站位,破解一些事关武汉工会长远发展的重点难点问题,努力为推动武汉工会高质量发展贡献智慧力量

二、以思想破冰强化服务意识。习近平总书记强调,“为自己考虑多了,就离全心全意为人民服务越来越远。我们共产党人天生就是为人民服务的,联系群众是我们的本分,必须和人民群众建立深厚的感情,一时一刻也不能脱离群众,这是我们搞好为人民服务的思想基础。”开展思想破冰大讨论,就是要切实解放思想,进一步提高党员干部的服务意识,强化全心全意为人民服务的宗旨观念。作为市总工会政策法规研究室干部,要深入基层调查研究,深入了解职工群众的现实需求,积极出谋划策,为领导决策提供参考。要坚持以职工为中心,根据人民群众美好生活新期待,持续开展“我为群众办实事”活动,切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好,不断增强群众幸福感获得感。

三、以思想破冰改进工作作风。工作作风是干事之基,洁身之源,成事之道,是干要事、要干事、能干事、干能事的重要指导思想。当前,在干部队伍中存在站位不高喊落实、不思进取内卷躺平等现象,对武汉高质量发展危害严重。要对自己严格要求,持续纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,大兴务实落实之风、争先创优之风、团结协作之风,在工作中要做到对标对表找差距,聚焦问题补短板,把自己的不足摆出来照一照、把职责摆出来想一想、把工作摆出来比一比,做到目标清晰、重点明确、责任严实,提升学习力、创新力、担当力和协调力。

四、以思想破冰推进工会改革。改革是发展进步的动力,是干部群众增强信心的保证。只有不断改革和创新,才能更好地完成各项工作任务,从而引导推动各项事业的发展和进步。作为一名工会政策法规研究室干部,要深入开展工会理论研究,扎实推进工会改革创新。要聚焦建设高素质劳动大军,持续深化产业工人队伍建设改革,加快支柱产业、战略性新兴产业和国有骨干企业的产改工作进度,全面提升产业工人素质。协调推进产业工会建设改革,围绕“965”产业集群,研究制定产业工会组织体制、职责定位、支持保障等方面的措施,充分发挥产业工会在服务助推“965”产业集群发展中的桥梁纽带作用。创新新就业形态劳动者工会工作,完善职工服务阵地建设。坚持“一盘棋”思想,制定武汉“1+8”城市圈工会工作战略合作框架协议,协调召开城市圈工会工作联席会议,推动城市圈工会工作融合发展。

思想破冰永无止境,下一步,我将立足新时代、牢记新使命,强化系统思维、逻辑思维、底线思维,坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式,用思想破冰引领工作开展,用创新的思维和办法推动解决武汉工会发展中遇到的问题,形成一批学习调研成果和改革创新成果。

 

解放思想 破冰突围 精准服务

组织部老干处联合支部 吕露

 

近期,按照市直机关工委、市总工会机关党委4月份支部“学论述、明职责、提效能”主题党日活动通知的要求,我认真学习习近平总书记近期重要讲话精神、市总工会党组书记、常务副主席王芳在市总工会机关系统2022年党的工作和纪检工作会议暨廉政党课上的讲话、《关于在市直机关开展“‘四抓四促’提效能全力以赴续精彩”专项行动的方案》等相关文件精神。通过学习,从自身思想上查找原因,认清自己岗位定位和职责,进一步解放了思想、明确了方面、汲取了力量、强华了担当,充分认识到思想破冰的极端重要性,不做不思进取内卷躺平式干部,争做为武汉高质量发展建设者有了较为深刻的领悟。下面,围绕“四抓四促”,谈一下三点体会:

一、在思想引领“破冰”争做离退休老干部贴心人

老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位,服务好、管理好、发挥好老干部这一丰富资源,是新形势下认真做好老干部工作的必然要求。老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务。我们要不断学习党中央关于老干部工作的方针政策以及老年人优待政策等业务知识,提升业务技能。坚持问题导向,转变工作作风,提高工作效能,更好满足离退休干部对美好生活的期待,牢固树立精准服务理念,全面把握精准服务内容,不断创新精准服务方式,努力提高精准服务质量。深入基层更新服务理念,下更深的功夫,为离休干部提供亲情化、个性化、多样化的服务。争做勇于担当、善于作为的干部。

二、在服务离退休老干部工作中出精品抓品牌

  一是坚持把牢政治方向,全面加强离退休干部党的建设。突出党的政治建设统领地位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,深入学习党的十九届六中全会精神,深刻把握“两个确立”的决定性意义;及时抓好党的二十大精神学习培训,推进“示范党支部”创建活动,组织我会离退休干部线上及线下党性党风党纪教育活动,开展经常性走访慰问上门送学活动。二是坚持紧贴中心大局积极引导老同志发挥优势作用。组织离退休干部党员围绕科技、文化、医疗卫生、党建、武汉工会建会100年等学习主题内容,结合自身思考和群众所盼,为我市经济社会发展积极建言献言献策。三是坚持带着感情责任,不断提升老干部服务管理水平。突出做好离休干部服务管理工作,做好“一人一策”精准关怀帮扶工作,及时全面精准掌握市总工会机关每名离休干部的家庭情况、居住情况、健康情况、思想状况、兴趣爱好、主要困难等基本信息和需求信息,建立个性化服务清单,建立结对联系制度,落实联系服务离休干部“三坚持”“六必访”制度,让老同志真切感受到组织的关怀和温暖。

三、在作风转变上求实效,提升综合素质努力创造一流的工作业绩

进一步加强政治建设,强化政治机关的意识,作为一名老干部工作者,增进尊重离休干部的政治情感,增强服务离休干部的政治自觉。不断增强适应新时代老干部工作发展要求的能力,全面掌控老干部工作政策,不断提高政策运用、服务管理、调查研究、开拓创新、信息化运用等能力,广泛学习与老干部工作有关的医疗保健、康复护理、心理疏导等服务技能,了解文史、艺术、科技等方面知识,为精准服务离休干部提供知识储备和技能保证。


以思想破“冰”激发内生动力

宣教部支部 马莉莉

 

按照四月份主题党日学习要求,宣教部党支部组织学习了市总工会“‘四抓四促’提效能 全力以赴续精彩”专项行动实施方案的通知,聚焦“四抓四促”开展学习讨论、破冰行动,现将所悟与大家共同分享。

一是思想破冰有所悟。思想破冰,重在行动。我们要紧紧扭住解放思想的“总开关”破除与新时代、新要求、新形势、新使命不相适应的思维定势和工作的方法。在“思想破冰大讨论暨市总工会“‘四抓四促’提效能 全力以赴续精彩”活动中,作为调入宣教部的一名新兵,我深刻认识到实现思想与行动相统一的重要性;思路决定出路,思维决定行为。只有重视思想“破冰”才能不断提高政治判断能力、政治领悟力、政治执行力。才能跟上新时代发展步伐。

二是工作破难有所动。破冰的目的就要把我们的思想打开、思路理清、工作谋划好,在稳定工作的基础上大胆创新,转变工作理念。因岗位调整,四月份调入宣教部,按照岗位职责分工现负责文明创建工作。2022年是武汉市争创文明典范城市全方位推进的阶段,怎么做好文明城市的复查工作?结合自身的工作我也在思考,在工作中首先要坚持“安排部署、督促检查、考核评估、总结提升”的工作链条,用创新的思维和办法解决文明创建在高质量发展中显现的矛盾和问题。在尊重规律中找准方法和路径,坚持有法可循、有章可依,有计可施。以善破真冰、自我革新的实际行动,持续激发工作的活力,不断唱响文明精彩。

三是发展破题有所为。宣教部工作的特点政治敏锐性强、工作要求高,在平时工作中要着眼形成“快干意识”,破除“放一放再说、等一等再看”的推拖念头,坚持养成事不过夜、案不积卷、话不放空的工作习惯,树立马上办、立即办的雷厉风行作风。既要快办,还要办好,将所有上级工作部署和年度“规定动作”,按照“制定方案、明确责任人、督办进度、完成时限”几个要素梳理出来,对应列入“办文、办事、办会”项目,制定重点工作清单,按照“轻重缓急、松紧有度”的原则,合理安排时间督办推进,使全年工作张弛有度。

以上是我思想破冰的一些想法,不足之处还请领导批评指正。总之,作为宣教部的一名新兵,深感使命光荣、任务艰巨。要时刻提醒自己,在自己的工作岗位上找准工作的落脚点和突破口,勇于担当,敢于碰硬。做到思想上破“冰”,行动上突围,迅速行动起来,以永不懈怠的精神状态,一往无前的奋斗姿态,切实履行好岗位职责,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  

思想破冰大讨论心得体会

权益部支部 孙杰

 

    通过学习讨论,感悟良多,收获满满。主要体会如下:

首先,思想破冰要直面问题,本着要干事、干成事、干好事的理念,从破解难题入手,学政治以提高觉悟,站在“四个意识”和“两个维护”的高度,学业务以提高自身工作能力,增强为职工服好务意识与水平,要胸怀大局、心装工会保障事业,不断深入基层、深入职工群众,切实了解实际,研究破解难题之法、术,适应新时代工会保障工作的需要。

其次,思想破冰要树立新观念,拥有新思想,掌握新方法,做出新成绩。要在领导的带领下,按照上级的指示精神,要开阔思路,勇于探索创新,要严格要求自己,客服畏难情绪,找准自身不足和工作短板,把精力投入到工作上来,一心一意谋划工作、研究工作,在思想和工作上,要高标准要求自己,敢于争先创优,不断提升工作服务水平。

第三,思想破冰要注重细节,做到“不以善小而不为,不以恶小而为之”,群众利益无小事,要从细微处思考、谋划,将党和工会组织的温暖送达广大职工,使职工切实感受到组织的关心关爱,从而更加坚定的团结在工会周围,听党话、跟党走,为武汉建设和抗击疫情再立新功。

最后,思想破冰要勇于担责,要敢于承担责任。新时代的更好工作不可避免会遇到一些新问题,在党组的带领下和心底无私的前提下,我们要大胆迎接挑战,按照规定程序积极面对,不怕犯错,敢于担当,做一名无私无畏的工会党员干部。  

           

四抓四促作东风 凝聚基层部力量

基层工作部支部  郑剑

 

一、思想破冰明职责

根据市总党组制订的机关定岗定责清单,我作为基层工作部部副部长所分管的工作和职责主要有:协助部长抓好部门规范化建设;部门内部事务协调,重点工作推进督办;区域性职工之家建设;工会参与基层社会治理、工会服务经济集聚区融合赋能、快递行业党建带工建、工会融入市域社会治理;企业改制与持股会;工会与政府联席会及领导交办的其它临时性工作。

二、思想破冰谋事业

我是去年2月底3月初来到基层工作部的,严格意义上来讲,我是基层工作部的一名新兵,还要向部长和基层工作部的其它同志学习。所以,2021年,我要像部队新入伍的战士出操,喊好“一二三四”口令,紧跟市总党组的步伐,按照部长的要求,全力以赴做好基层组建工作。具体来讲:一就是建好区域职工之家。二就是开展创建活动。三就是加快“四类重点群体”领域工会组织建设,争取在全国工会系统能够破题。四就是认真抓好基层工会建设,即区域性职工之家试点建设;建会入会工作;民主管理制度建设;加强工会协理员队伍建设,争取工会的传统工作在新时代有新的突破。

三、思想破冰当助手

在市总机关,部长是一个部门的一把手,是把握部门方向和全局的,而副部长则是部长的左膀右臂,是助手,是配角。如何发挥好参谋助手作用,当好副部长,我个人认为要做到以下三点:

第一,要协助决策,当好参谋。出好主意、协助决策,这是副部长的一项重要职责。副部长参与决策,不能消极,要围绕整个部门的工作当参谋、提建议,动脑筋、想办法,千方百计地抓好落实,提出切实可行的建议,真正为部长当好参谋。基层工作部是一个业务部门,没有过硬的业务能力,工作不能出彩,局面难以打开。今天的基层工作部跟以前仅仅只有建会入会、劳模管理、厂务公开、教育培训等已经完全不同了,工作性质、工作内容和工作对象都发生了深刻的变化。近两年的“三新”群体、八大员、快递行业、区域性职工之家建设等都是新形势下的新举措。尤其是今年基层工作部承担的市委组织部下达的基层社会治理、融合赋能、快递行业党建带工建等工作,更是以前不曾有的全新的工作,这些由市委直接下达的硬指标必须完成。作为副部长,我要全力以赴,配合部长,出主意,想办法,克服一切困难,完成新时代新形势的新任务。

第二,要多提建议,当好助手。副部长履职应起到参谋作用,提出的建议要符合部长要求,符合机关实际,有利于市总机关的全面建设、长远建设和根本建设,做到不利于部门工作发展的主意不出、不符合机关实际的建议不提,真正为部长当好助手。今年,中组部将武汉确定为物流快递行业党建试点地区。我们基层工作部将主动抓住这千载难逢的机遇,准备在东西湖区的武汉汇通公路港建设一个司机之家,为货车司机提供舒适便捷、经济实惠的休息场所。这是一次试点,更是一次创新。我将配合部长,努力提出一些建设区域性职工之家的真知灼见,争取在服务新就业形态建会入会方面破题,探索出一条以服务促进入会的新途径。

第三,要甘做绿叶,当好配角。在基层工作部,部长是“班长”,处于核心地位,而副副部长是助手。作为副部长,思想上必须树立配角意识,工作中要做到“相互补台,好戏连台;互相拆台,共同垮台”,配合部长把工作做好。今年,基层工作部要把区域性职工之家试点工作继续向前推进,这也是市总主要领导近两年主抓的一项重要工作。因此,作为副部长,必须对对部长制订的工作措施,不折不扣地贯彻执行,主动做到推功揽过,甘当绿叶,共同把区域性职工之家试点工作抓紧抓好抓出成效,努力为货车司机、网约送餐员等群体提供优质高效的服务,将工会的服务资源下沉到经济集聚区、街道、社区,打通服务职工的“最后一公里”,组织发动更多职工群众积极参与到社会治理工作中去,在创新基层社会治理中展现工会作为。


思想破冰转变工作作风

社联部支部 邓向军

 

按照市总机关党委工作要求,我们认真学习思想破冰相关文件精神。通过学习,我们进一步解放了思想、开阔了视野、振奋了精神、明确了方向、汲取了力量、强化了担当,对“思想破冰”有了较为深刻的领悟,深刻认识到此次活动的重要性。

唯有思想破冰,才能发展突围,唯有干在实处,才能乘势而上。我作为一名党员干部, 如何抓住机遇,以思想破冰突围转化为工作实效,做好具体工作的执行者,应该重点做好三个破冰。

一是转变思想破冰。思想是行动的先导,把思想统一到贯彻落实党中央重大决策部署工作要求上来,围绕中心服务大局,是一线工作人员职责所在、使命所系。此次破冰行动,我们要解决的是日积月累的沉疴旧疾,如不认真加以克服, 重锤出击,就会严重影响党的先进性,一定要坚定思想信念,强化党员意识和执行意识,自觉抵制落后思想的冲击,以创新的思想理念破除旧的传统观念,让思想受到洗礼,精神得到升华,努力做到政治自觉、行动自觉、作风自觉。

二是务实作风破冰。务实笃行,才能行稳致远,就是要唯干唯实唯先要求落到实处。要以此次思想破冰活动为契机,破解工作中存在的难题,把脉问诊,指明方向,结合工作中发现的问题, 坚持问题导向、目标导向、结果导向,提升工作质量,把更好地工作服务和工作态度优势转化为业务效能,更好地适应新形势下的工作要求和工作环境。

三是行动引领破冰。以行动为足,浇灌理想之花。思想破冰最终要体现在责任担当上、谋发展上。强化担当,务实重行,既要结合自身特点,讲求工作的形式和方法,又要注意紧密联系实际, 突出求真务实地工作。把党的领导体现在党史学习教育、队伍教育整顿、疫情常态化防控、脱贫攻坚、系列专项行动、机关作风建设、党员干部下沉社区等方方面面,切实将思想破冰落细落实,迅速转变工作作风,紧紧围绕工会中心,以更大的力度革新理念,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以提高工作实效为着力点,坚持服务职工,向学习要动力,向工作要活力,向创新要潜力,为工运事业夯基垒石,为武汉经济发展赋能添彩。

 

思想破冰大讨论发言材料

财资部支部 祝世岷


光阴荏苒,一转眼,加入武汉市总工会财资部这个光荣的战斗集体90余天,领导和同事的关怀如春风拂面清新提气,似甘露洒心催人奋进。但工作之中的紧紧张张、磕磕绊绊却又给我带来挥之不去的本领恐慌感。借思想破冰大讨论之契机静思己过,主要有三点感受,向大家汇报如下:

一、思想上有偏差

一是角色转变的速度还不够快。觉得自己刚刚履任新职,时间也有限,学习是主要的,快速融入工作的主动性不够,没有深深地切入到财务资产工作的具体事务之中去,只能做工运博物馆(筹)和机关食堂会计、工会资产数据统计上报、项目招标等工作,着力点、发力点找得不准,很多工作满足于完成领导交办的任务,在深入研究创新思路方法上没有下真功夫,一知半解,效果不佳。二是创新奋斗的精神还不强。习惯了领导交办、日常要办,缺乏危机感、责任感、紧迫感,缺少了如履薄冰的感觉,推一步走一步,创新奋斗的意识比较薄弱。回顾自己到任来的具体工作,大部分是一些日常工作,创新性的工作少,主动提建议的少,没有做出多少创新性的成绩。三是直面不足的勇气还比较缺。自己虽然考取了会计初级资格证,但没有实操经验也不是会计专业出身,对工会资产管理更是“门外汉”。缺乏应对财务工作和资产管理的勇气和担当,在实际工作中面对上级交办工作和下属单位咨询时,缺乏思路和办法,感到处理手段和方法有限,有时甚至莫衷一是,不能及时分辨出轻重缓急,拿不出切实可行的解决方案和建议。不能做到不以事艰而不为,不以任重而畏缩,在任何时候都积极进取、主动作为。

二、工作中有短板

一是学习的能力不足。身边优秀的同事比比皆是,宣传员张圳文思泉涌,下笔有神,一出手就是精品,张琦部长对财务、资产政策如数家珍,无论是下属单位还是兄弟部门咨询相关政策,都能及时给予圆满答复,但我却仅仅停留在羡慕他们对工作的游刃有余,而没有看到他们化茧成蝶的艰辛。压力传导为学习的动力不及时、不彻底。二是干好工作的“三心”欠缺。缺乏解决重难点问题的耐心,面对资产清查核实和经审工作时,有些急躁;缺乏会计人员必须的细心,在会计核算时还有粗心大意的现象发生;缺乏和同事配合上的用心,在配合工作上还不够给力。三是责任担当的勇气不够。对个人负责财务资产工作的思考不够深入,研究不够透彻,推诿回避、怕担责任,仅仅满足于落实上级指示,对于如何高标准落实,如何准确领会上级意图,如何解决突出的问题,打通这“最后一公里”考虑不周,对实际效果估价不足,对棘手问题盯得不紧,压得不实,搞矛盾上交,依赖上级协调,看似忙忙碌碌,实则碌碌无为。

三、实践中找方法

一是要树立服务理念,践行宗旨意识。无论在何时何地,把学习党的理论、政策、方针、制度作为根本和基础,真正学出信仰、学出感情、学出责任,不断强化四个意识,自觉做到想群众之所想,忧群众之所忧,急群众之所急,常思庸懒散、推拖绕、怠乱飘之害,始终谨记,要做忠诚干净担当的好干部,把造福于民作为毕生追求。二是持续加力,推动作风转变。牢记作风建设只有进行时、没有完成时。从时时刻刻、一言一行着手,持之以恒抓细抓实、抓好抓常。要对照习近平总书记最新指示,驰而不息纠“四风”,尤其要自觉改正形式主义、官僚主义,经常对照查摆,梳理整改,下决心克服思想上的惰性、行为上的懒散,以良好的作风推动各项工作落实。三是勇于担当作为,狠抓工作落实。思路决定出路,眼界决定格局。乐于接受并全力完成组织安排的各项任务、该办的事坚决办、能办的事马上办、难办的事想办法办、凡事都要看看问题解决了没有、目标实现了没有、效果达到了没有、领导满意了没有,真正做到朝受命、昼无为、夜难寐,靠作风吃饭,凭实绩说话,把脚踩实、把路走稳。在协同协助上,主动补位、不推诿、不敷衍实现整体工作的无缝对接。

毛主席说过:“不破不立,不塞不流,不止不行”。破为破中立,立为立中破。从破到立是一个飞跃。不断地破与立,不断的飞跃,事物才能不断地发展。我将以此次思想破冰大讨论为契机,向思想藩篱开刀,放下包袱,轻松上阵。拜身边能者为师,在干中学、学中干,不断增强业务知识。坚持务实重行、知责于心、履责于行,始终牢记肩上有担、心中有责,工作有热情、有激情,敢担当、能担当,想干事、能干事、干成事、不出事。让奋斗的青春成为新时代最靓丽的底色!

 

思想破冰引领工会发展

—以思想破“冰”激发内生动力
经审办支部 江辉

 

思想破冰,不仅是认识问题,更是实践问题,不是空洞抽象的,而是具体实际的。在“思想破冰引领工会发展”暨加快建设区域性中心城市活动学习中,作为市总工会的职工,我们深刻认识到破除与新时代、新要求、新形势不相适应的思维方式与工作方法,实现思想与行动相统一的重要性;切实体悟到我们应从学习中感悟“破冰密码”,汲取“发展养分”,解锁新时代干事创业、担当作为的“技能攻略”。  

坚定信念,方能行稳致远。工会工作,职工的各种信息是工作的主要部分。思想是灵魂,政治上的绝对忠诚是首要条件。作为工会工作者,必须增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有旗帜鲜明讲政治,做职工工作才能始终同党中央保持高度一致,才能符合上级精神和领导要求。“不谋全局者,不足以谋一域。”把握全局、服务大局是工会工作的生命线,在工作中要始终做到吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情,学会小处入手、大处着眼,身在兵位、胸为帅谋。只有登高望远谋大局,才能工作有深度、有质量、有水平。
  不断学习,方能蓄势赋能。作为工会工作者,要明确自身岗位职责,敢于善于担当作为。要不断学习政治理论,提升理论素养,掸去思想上的灰尘,淬炼政治上的坚定,增加思想深度、训练思维方式、培养脚踏实地作风;要不断学习工会的知识,逐步熟悉了解与掌握工会工作以及新的法律法规,以便更好地服务职工;要不断学习业务知识,筑牢文字功底,不断增强写作的条理性、逻辑性、准确性、凝练性,力求文约事丰、言简意赅,力争做到“增之一分则太长,减之一分则太短”。只有不断加强学习,才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,才能不断提升为职工服务的质量。
  担当作为,方能追求卓越。为职工服务的工作没有台前、只有幕后,没有风光、只有冷窗,没有强烈的奉献精神和责任担当意识,是难以扑下身子、静下心来为职工办事。既然身处工会工作岗位,就要能吃苦讲奉献,守朴拙戒机巧,守笃实戒虚浮,守得住寒窗孤影,耐得住青灯寂寞。要自觉在为职工服务工作中做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者
、不当怕见风雨的泥菩萨。“苟日新,日日新,又日新”,为职工服务工作中也需要不断提升创新突破的能力,以更加开阔的视野、更加系统的逻辑、更加缜密的思维、更加新颖的形式去思考谋划、统筹推进为职工服务工作,做到既在继承中创新,又在坚守中突破。
  总之,作为工会工作者,要始终做到思想上破冰,行动上突围,作风上求实,正确认识苦与乐、得与失、名与利的关系,在平凡的岗位实现不平凡的价值,为加快建设区域性中心城市贡献一份微薄力量。

思想破冰发言稿

商贸金融烟草工会支部 杨浩

 

根据思想破冰大讨论活动的要求,本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式,深刻认识到此次活动的重要性。开展思想破冰大讨论活动,是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措,是贯彻落实湖北省委、武汉市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动,对于武汉工运事业来说,具有很强的针对性和重大的现实意义。

没有思想破冰,就没有事业大发展;没有思想破冰,更谈不上跨越赶超。当前,宏观经济形势、常态化疫情防控、职工群众需求等都发生了变化,如果我们的思想不解放、理念不更新,仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展,工作成效势必会不明显。我们必须抛弃一切杂念,真正认识到“思想不解放不行”“思想非解放不可”,努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力,蓄势赶超、实现发展突围。对照自身不足,感到要从以下几个方面下功夫:

一、强化学习认识,提高思想政治素质

认真学习《习近平总书记关于工会工作的重要论述》,加强理论学习,不断提高自己的思想政治素质和觉悟,更新观念,促进发展。通过读书学习,为自身提供理论规范,并且时刻反思自己有没有有没有墨守成规、固步自封、因循守旧的思维,从而做到堂堂正正做人,认认真真做事,清清白白做官。同时,加强工会业务知识的学习,成为本职工作的行家里手。

二、强化服务意识,树立服务理念

习近平总书记说:“为自己考虑多了,就离全心全意为人民服务越来越远。我们共产党人天生就是为人民服务的,联系群众是我们的本分,必须和人民群众建立深厚的感情,一时一刻也不能脱离群众,这是我们搞好为人民服务的思想基础。”要牢固树立公仆意识,做到真诚倾听职工群众呼声,真实反映职工群众意愿,真情职工解决群众困难,坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象发生。

三、强化作风意识,严守纪律红线

要始终保持敬畏之心,把纪律约束变成内心的自我要求。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。要始终坚持自重、自省、自警、自励,自觉用党章党纪严格约束自己,补足精神之钙,牢记为民之责,常修廉政之德,做到自身硬、自身净、自身正,时刻牢记自己工会干部和共产党员的身份,时刻反思自己身上的责任和使命,保持清正廉洁的政治本色。


 

破冰扬帆  砥砺前行

市职工服务中心支部

 

按照市委市直机关工委要求围绕落实“‘四抓四促’提效能全力以赴续精彩”专项行动工作安排,通过思想破冰大讨论活动的开展,将中心全体干部职工的思想认识统一到习近平总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的重要论述和习近平总书记视察湖北武汉重要讲话精神上来,统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来,中心全体干部职工充分认识到思想破冰的极端重要性,没有思想破冰,就没有事业高质量发展;没有思想破冰,更谈不上跨越式赶超。

思想是行动的先导,只有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。面对新时代新形势新任务新要求,要深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神要义,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“两个确立”,做到“两个维护”,严格落实省总、市总的决策部署要求,破除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应陈旧观念和思维定式,秉承“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的宗旨,坚守“职工为本、服务为先”的理念,把思想“破冰”转化为做好新时代党的工会工作和热忱服务职工群众的执行力。

优良的纪律作风是“破冰”行动的保证。在全面从严治党的背景下,守纪律讲规矩已经成为常态,党章党规、党纪国法就是全党必须遵守的规矩,更是我们立党的基础和保证,要始终保持敬畏之心、常修廉政之德、牢记为民之责,把纪律约束变成内心的自我要求,破除“懒散”想法、“推躲”思维,跳出舒适圈,努力在“破冰”行动中抓机遇、增动力、推发展,忠实践行为民服务的宗旨。

新时代呼唤新担当,新担当需要新作为。要打破惯性思维、墨守成规的模式,深刻剖析与先进地区在发展思路、发展举措、发展成就上的差距与成因,从思想上认识上大解放,把创新性工作谋划和高质量发展作为一项长期工程,久久为功。市职工服务中心是直接面向全市职工群众和基层工会的服务窗口,我们要不断夯实工会组织自身建设,对标一流服务中心标准,以一流干劲、一流状态做好工会工作,以基层广大职工满不满意、赞不赞同为出发点、落脚点,不断敢于突破,凡是有利于工运事业发展,凡是符合职工群众利益的事情就大胆去闯、大胆去干,把各项服务举措更有效地落实到基层一线,切实增强职工群众的获得感和幸福感。

   

“四抓四促”我践行

机关幼儿园支部  曹燕

 

按照市直机关工委要求,围绕落实“‘四抓四促’提效能 全力以赴续精彩”专项行动安排,我园积极组织学习,深化思想破冰大讨论,在认真听取并了解会议精神后,各部门积极查找、相互提醒、认真对照整改。下面,我结合自己的工作实际分享自己的学习感悟:

一、抓学习促提升

作为一名预备党员,我深刻地体会到一名共产党员最起码的要件就是“学习”。从我们党的第一代领导人毛主席到现在的习总书记,无不教育和提醒我们广大党员要“学习”,一个不懂马克思列宁主义经典理论,不懂将之与中国具体实践相结合的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的最新动态,是不能被理解成为真正的共产主义者的:一个没有认真研读过党章、不了解党的历史、党的宗旨、党的组织、党员的权利义务的人是不配成为一名党员的。所以,我在这方面重点加强学习,弥补自已以往对党认知不足,预备党员思想汇报改变以往对党表面、肤浅的看法。

二、抓融入促和谐

作为一名预备党员应该充分发挥带头引领作用。在平时的工作中,能以身作则,不怕吃苦,任劳任怨,带领部门同事一起做好园内各项工作的前期准备:如参加各类会议时,能和部门同事一起主动提前到达会场,开门开窗、通风换气、摆好桌椅等,努力营造温馨氛围;幼儿入园、社团活动能提前做好在楼道维持幼儿上下楼梯秩序工作。在即将迎接创建市级“示范园”评估检查前期准备工作中,能主动帮领导排忧解难,敢于挑大梁,与部门同事及后勤人员一起承担“迎检”当天所有后勤工作。在接到舒欣园长部署的接待保障任务后,立即组织任务小组成员商讨当日任务流程、方案及人员安排,并亲自带领任务小组成员就停车路线安排进行实地察看(因幼儿园周边拆迁),了解情况,及时果断解决好当日停车问题。能充分准备,细致商讨接待、人员调配等具体工作流程,制定详实的接待保障方案,落实到位,尽量想在前做在前,确保后勤各项迎检工作顺畅开展,力求把领导交付的任务按时、保质、保量、出色完成。

三、抓工作促实效

作为一名资料管理员,我深感责任重大,不敢掉以轻心,对幼儿园各类书籍、报告资料,玩教具图片、音响制品的保管,能分类存放,合理保管。并做到出入库登记清楚。手续完备,避免丢失、损坏。针对在实际工作中我所负责的工作比较系统的学习了相关的文件资料。通过学习,对于提高自己的工作能力有较大的促进作用,工作中能够始终保持一种积极向上的心态来开展工作。

四、抓思想促发展

自觉加强学习,我觉得首先是要从思想上重视,理论源于实践,又高于实践。平时还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持做到身体力行,以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌开展工作,不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,不断提高自己的业务水平,工作中不断总结经验,努力为单位建设作出更大贡献。



“思想破冰引领发展突围”学习心得

武汉职工疗养院支部 何争艳

 

4月14日,武汉职工疗养院党支部开展“有主题,有主讲,有收获”主题党日活动,结合武汉职工疗养院党建重点工作安排,以“学论述,明职责,提效能”为主题学习讨论,开展“思想破冰引领发展突围”讨论活动。本人深入学习了习近平总书记近期重要系列讲话精神,市总工会党组书记、常务副主席王芳在市总工会机关系统2022年党的工作和纪检工作会议暨廉政党课上的讲话等内容,此次学习讨论,既是一次理论上的提升,也是一次思想上的“破冰”。人无精神不立,业无精致不兴。唯有思想“破冰”,才能发展“突围”,唯有干在实处,才能乘势而上。

经过近日的学习,我深感“思想破冰”的重要性,这既能够提高我们的士气和工作热情,又能激发我们的事业心和责任感,对于我来说,更是非常必要和及时。我作为一名基层党员,如何抓住机遇,以思想破冰突围转化为工作实效,做好具体工作的执行者,我认为应该重点做好三个“破冰”。

一、加强学习,转变思想“破冰”

思想是行动的先导。把思想统一到贯彻落实党中央重大决策部署和市总工会党委工作要求上来,围绕中心服务大局,是一线工作人员职责所在、使命所系。面对新形势、新任务、新要求,我们必须以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,把学习成效内化为能力素质。外化为发展举措,以思想破冰引领发展突围。要打破思想禁锢,必须提高思想政治素质,检视自身存在思想差距和短板弱项,认真整改。思想破冰,破的是约束高质量发展的“冰”;发展突围,“突”的是不平衡不充分之“围”。作为年轻党员,更需要在成长过程中加强理论修养、培养理论思维,用理论学习补足精神之钙,用理论自信筑牢信仰之基。自从开展学习以来,我把学习当作重中之重,认真学党史,认真学业务,积极自主学习,以提升了自己的理论知识和业务水平,提高政治站位,发扬“挤”和“钻”的精神,多读书,读好书,本着学有所获、学以致用的原则,进一步增强学习意识、党性意识,纪律意识,系统掌握专业知识,结合疗养院工作需要学习,干什么学什么,缺什么补什么,把学习成果转化在实际的工作中,为今后更好地推动疗养院品牌,各项工作打下坚实基础。真学习,原汁原味的学,全面系统的学,深入思考的学。真运用,要用好,用到位,用到实处,秉持着“一勤天下无难事”的精神,做到认真做笔记,认真思考,交流两不误,把所学所得,所感所悟,认真记录在笔记本中,始终将争先创优精神根植在思想意识中。

二、奋勇争先,转变工作作风“破冰”

务实笃行,才能行稳致远。不久前,习近平总书记在中国人民大学考察时强调,广大青年要做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者,向英雄学习、向前辈学习、向榜样学习,争做堪当民族复兴重任的时代新人,在实现中华民族伟大复兴的时代洪流中踔厉奋发、勇毅前进。习近平总书记强调:“立足新时代新征程,中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点,就是坚定不移听党话、跟党走,努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。”我们要时刻牢记党的教诲,立志民族复兴,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,为党、为祖国、为人民多作贡献。我作为一名基层党员,要坚定不移的发扬延安精神新冠抗疫精神,起到先锋模范作用,永葆冲锋陷阵的精气神。打铁还需自身硬,作为一名带头人,不仅仅是需要工作、业务能力、水平素质过硬,更需要纪律作风过硬。既要保持百折不挠、勇往直前的作风,又要视野开拓、担当作为,还要做敢于斗争、善于斗争的领头羊。在开展各项工作的同时,不断强化自我约束,接受同志的监督,组织的监管,做到对党忠诚、对组织负责,不辜负同志们的信任,不辜负组织的培养和重托。

在当下,很多年轻人普遍存在躺平思想,凡事先区分是不是自己的事,不是自己的事就不做,是自己的事也要拖着做,然而面对这样的心态,更是要学会深刻剖析,给自己“刮骨疗毒”,达到思想上的洗心革面,脱胎换骨,在思想上破冰,增强等不起、慢不得的责任感、紧迫感。遇事把“我不行”换成“我可以”,把“我不会“换成“我能学”、把“有困难”换成“想办法”,变行不行为如何行,争上游,发挥孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,以不怕苦、能吃苦的劲头,不用扬鞭自奋蹄,为疗养院的发展辛勤耕耘,勇往直前,在新时代创造新的历程,做新时代奋斗者。

三、立足本职,切实提升工作实效

每一名共产党员就是一面鲜活的旗帜,一个组织就是一座堡垒。无论从事哪个行业,身处何处,其一言一行都代表着中国共产党的形象。面对新冠疫情,我们要积极投身到抗疫一线,关键时刻要看得出,站得出、豁得出,发挥先锋模范作用,筑牢疫情防控墙,努力守护着这座英雄的城市。积极下沉社区,协助扩面核酸检测,宣传疫情防控相关知识,维持秩序,确保全员核酸检测,做到所有人员应检尽检。奔赴支部卡口,了解外来人员检查健康监测管理,测体温,亮行程码,健康码,出示核酸证明,当好疫情防控阻击援。在自己的工作中树立担当作为、干事创业、荣誉奉献的鲜明导向,坚持三种理念:坚持问题导向,提高执行力,容易挑战重担,面对困难容易挺身而出。承担责任以高度的责任感和使命感,抓好各项任务落实,对照部门任务、责任、标准三清单,确定年度的奋斗目标,用目标引领努力方向,推动工作落实。我觉得在工作中,只有坚守原则,牢记规章制意识,才能避免工作作风虚化,避免工作不合规、甚至不合法的情况出现。以党章为镜,时刻做到“照镜子、正衣冠”,坚持自警自省,牢守纪律原则红线,决不能让“时刻以党员的标准严格要求自己”当成一句空口号,只喊不做。

通过此次思想破冰大研讨活动,我要转变自己的思想,强化责任担当,务实重行,结合自身特点,讲究工作方式和工作方法,真正做到求真、务实。思想破冰是为了促发展,能够参与改革是我们的无上荣光,即使面对最难啃的骨头、最难打的硬仗,我也必将解放思想、勇于担当、善于作为,推动思想再解放、作风再转变、工作再抓实,不断地向前、向前、再向前,为疗养院事业再创新高贡献自己的一份力!