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“喜迎二十大·庆祝工会百年”专刊第4期--集思广益谋发展 市总工会“献一策”合集

发布时间:2022-07-01     点击量:

“喜迎二十大·庆祝工会百年专刊

 

 

4

中共武汉市总工会机关委员会            2022年630

   


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集思广益谋发展

市总工会“献一策”合集

 

为深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建工作的重要指示精神,全面提升市总工会机关党建工作质量,争创模范机关,按照“四抓四促”专项行动关于“推动形成研究问题的作风”的要求,市总工会问计于全体党员,充分发扬党内民主,围绕“抓作风转变、促质效提升”目标任务,发动全体党员结合本部室(单位)职责和任务,在研究问题基础上开展了有问题、有研究、有办法的“我为模范机关创建献一策”活动。为保持献言献策的浓郁氛围,进一步激发全体党员关心工会工作、融入中心大局的主人翁精神,现将各支部(总支部)“献一策”报送内容整理刊发如下:

 

 

关于建设模范机关的建议

办公室支部  周世虎

 

一、模范机关建设要坚持以党建为统领,建设政治机关,提升党员干部精气神,激发机关广大党员干部干事创业热情。

二、多与基层职工的沟通,通过调研等方式了解民情民意,面对面听取意见,重视职工反馈的问题,积极找寻落实解决的方法。

三、立足实际,形成合力,注重实效。与岗位工作相结合,倡导围绕岗位工作进行创建,要与解决实际问题相结合

四、请进来,走出去,开展调研和体验式学习,到创建单位好,创建风味浓厚的单位进行学习,取长补短。                   

 

 

加力打造忠诚、干净、担当的

市总机关党员干部人才方阵

政策法规研究室支部书记  刘显文

 

按照市总工会机关“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作部署要求,围绕5个方面明确了“十大重点任务”。工作任务明确后,人就是推进落实的关键因素。我感到,不管是推动新时代工会工作创新发展,还是创建模范机关,人才都是起基础支撑作用的决定性因素。从当前市总机关干部队伍总体情况看,政治上清醒坚定,思想上稳定求进,工作上积极踏实,展现出紧贴中心、聚焦职工、务实扎实、拼搏奋进的良好风貌。但也存在专家型人才匮乏、多能型人才不足、专业型人才不成梯队等问题,一定程度上制约着新时代武汉工会工作的创新发展,也影响着模范机关创建的质量标准。究其原因,主要是干部队伍理论学业务的系统性不强、深入一线调查研究的积极性高、自我加压精益求精的劲不足、聚焦主业实践锻炼的艰苦性不

针对存在问题,围绕强基固本、带头抓规范夯基础,建议加力打造忠诚、干净、担当的市总机关党员干部人才方阵,在锻造政治定力、塑造人格魅力、提高业务能力上下功夫、见成效。

一是要进一步加强政治历炼,锻造绝对忠诚的政治定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,围绕迎接学习贯彻党的二十大这个主题,跟进学习领悟习近平总书记重要讲话和指示批示精神,坚定把握正确政治方向,自觉拥护“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”敏锐把握国际国内大势,胸怀“两个大局”,全面、完整、准确贯彻新发展理念,推动高质量发展。善于把握经济社会发展全局,把岗位工作放到全市中心大局中去思考、定位和谋划、落实,不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

二是要进一步加强党性淬炼,塑造高尚干净的人格魅力。坚定理想信念加强党性修养是拒腐蚀、永不沾的强大思想武器。工会机关的党员干部,肩负着党联系和凝聚职工群众巩固党执政基础的重大职责使命,尤其要塑造高尚品格、时时严格自律。要真正从思想深处锤炼党性,把党章作为必修课,内化于心、外化于行善于从政治上把握作风问题,从自身严起纠治“四风”,摒弃慵懒散慢乱浮问题。要从小事小节作起严格遵章守纪,加强自我净化,追求健康向上的生活情趣,以自重铸品德、以自省管小节、以自警慎言行、以自励把操守,坚决抵制各种诱惑,筑牢拒腐防变的人格防线。

三是要进一步加强专业训练,提高担当作为的业务能力。软肩膀挑不起硬担子。”要想推动市总工会工作高质量发展、创建模范机关,必须全面提高机关干部队伍综合素质和业务能力。党组领导要高度重视做好人才培养工作,给政策、建平台、投经费,调动各种有利于人才成长的积极因素。职能部门要牵头制定人才培养短期规划和年度计划,依托“工·慧之光”大讲堂、公文写作与工运史研究兴趣小组等平台,精心组织学习培训、交流展示和课题攻关,有意识、有针对性地培养打造专家型、多能型人才。各业务部门要注重搞好传帮带,结合主责主业和岗位分工,搞好梯次配备,重点选拔培养,加强实践锻炼,在工作实干中培养造就更多公文写作、活动组织、理论研究、改革创新、承办会议等综合性人才和建会入会、维权服务、法律援助、财资管理、机关党建等各类专业性人才。机关年轻干部要自觉加强理论和业务学习,勤于思考总结积累,勇于在具体工作中实践锻炼,敏于抓住各种交流展示的机会提升自己,努力打造一支结构合理、专业齐全、奋发有为的市总机关人才方阵,更好为打造新时代英雄城市贡献工会力量。

 

 

“四个强化”推进模范机关建设

组织部老干处联合支部  

 

为适应工会工作的新形势新要求,进一步推动市总工会模范机关建设,要围绕中心、服务大局,积极作为、履职尽责,深入推进转职能、转方式、转作风,着力打造政治强、业务精、作风实、纪律严、形象好的工会干部队伍,创建让党放心让职工群众满意的模范机关。

一是强化政治建设,建设绝对忠诚的政治机关。制定党建工作计划,推进党支部规范化建设,创建机关党建品牌,严格遵守“三会一课”制度,严肃党内政治生活。加强理想信念教育,把个人自学、集中研学、活动促学相结合,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神,深入学习《习近平谈治国理政第三卷》《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》等重要书籍和十九大、十九届历次全会会议精神。

二是强化能力建设,建设争先进位的先锋机关。通过“工·慧之光”机关干部大讲堂,采取专家学者作讲座、老办公室讲经验年轻干部讲心得等形式,组织大家学理论、学业务、学传统、学作风,全面促进修品德、强素质、增本领,做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”。

三是强化作风建设,建设规范高效的纪律机关。开展机关干部定岗定责自查自纠,按照因事定岗、因岗定责、因岗配人、因岗提效、动态调整的原则,进一步明细机关岗位职责、促进尽职履职、提高服务效能、营造干事文化。

四是强化廉政建设,建设风清气正的清廉机关。制定全面从严治党主体责任清单,逐项分解,明确序时进度、分管领导和责任部室,层层传导压力,压紧压实责任。警示教育常态化,紧盯关键节点,绷紧廉洁自律之弦。

 

 

关于建设学习型模范机关的建议

宣教部支部

 

习近平总书记曾多次论述一名合格党员的标准,其中,坚持学习是他特别强调的一条。“重视学习,善于学习,是中国共产党独特的精神气质。”市总工会应以建设学习型模范机关为目标,常态化开展丰富多彩的活动,发挥好对党员教育、管理、监督职责作用,推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。

一、学习设施齐全化。强化学习保障,加大投入力度,推动机关职工书屋建设,经常为职工书屋补充理论、业务等各种书籍,定期开展读书分享交流活动,定期推荐必读书目,经常鼓励党员干部多读书读好书。配备图书专职管理人员,保证每周开放时间,配套阅读大屏和可听书设备等,为党员干部提供便利的学习条件,打造浓厚的机关学习氛围。

二、学习内容多样化。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习理想信念、党纪国法,并广泛学习经济、文化、科技、历史等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本,“干什么学什么、缺什么补什么”,狠抓业务知识学习,加大党员干部业务培训力度,努力做到学用结合、学以致用。

三、学习教育制度化。制定机关党支部学习制度和学习计划,领导带头学习,党员干部自觉学习。建立领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。组建职工阅读社团或者读书兴趣小组等读书组织,在世界读书日、建党节、国庆节、本单位特色性时间节点等,开展职工主题阅读成果展示活动。建立职工读书成才激励机制,通过评选优秀读书活动小组、阅读成才先进个人等活动,引导职工积极参与学习机机关建设活动。

                               

我为模范机关创建献一策

权益部支部

 

党的十八大以来,习近平总书记多次强调“工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分”、“群众路线是党的生命线和根本工作路线,也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。”市总工会作为地市一级工会要想保持和增强群众性,很大程度依赖于下级工会组织了解职工、联系职工和深入职工群众的深度、广度和经常性。然而目前体制内更多的是通过建立一套监督考核体系来推动工作。监督考核体系手段多,用起来也更方便,然而做群众工作,是细致耐心的工作,既需要情感投入,也需要花费时间和精力,次数要多、方法还要对。体制就只有规则、制度和工作关系,上级对下级只有布置任务和下达要求,下级对上级也只是完成任务,而不是发自内心地要把工作干好。体制内的工作任务越重、要求越高、时间越紧,群众工作越难以实施,上级就越依赖于“监督考核”来推动工作,下级的压力就越大,他们就越可能加大监督考核的力度,“群众工作”越没有空间,工作也就越依赖于“监督考核”,由此形成负反馈。作为上级工会的接触面缺少了群众工作这个纽带,很多工作就会失去灵魂,刚性有余,而韧性不足,至刚易折。只有激发基层工会的主体性,产生工作的使命感和自觉性,才积极主动、心悦诚服、任劳任怨地去干工作,在工作中才会有创造性和获得感。

因此建议对基层工会减负,做到虚事虚做、实事有轻重地做,少创造工作让下面做。让基层工会有备而不用、备而不转、需要时才发挥作用的体制冗余。体制保有冗余,不全讲效率,就是让体制的某些部分隐匿起来、不运转或不全周期运转,或是在特殊时期、某个阶段,以待时机发挥特殊的功效。如果没有冗余,让体制所有部件、要素都充分运转起来,体制不但可能过热导致透支,许多功能还不一定能发挥得出来。基层工会干部要有冗余的时间,不能让他们全周期、满负荷运转。职工群众工作要以职工群众习性为基准,而不能按照正常工作日、上下班。群众工作要深入群众、了解群众,工作时间和工作方式方法都比较机动。群众的问题和需求并不是规律性出现,而是随机性的,因而群众工作在时间及其消耗上是不规律的。基层工会干部的大部分时间应该是与群众打交道。与群众打交道需要在时间和实践中摸索总结。这就需要基层干部要有冗余的时间,他们的时间不能被事务性工作填满,如果他们的时间被事务性工作充分填充,他们就没有时间深入群众、结交群众,群众工作就做不精做不细,甚至做不了。

工会工作必须深入职工群众、关心职工群众,倾听他们呼声,关心他们疾苦,为他们排忧解难,始终同职工群众心联心。这就要求我们从工会治理体制上创新,减轻基层工会工作负担,不推举效率至上,让基层工会保有一定的机构冗余、时间冗余、组织冗余、资源冗余,才能更好发挥基层工会联系职工群众的能力。

 

从机关干部政策理论水平从手

夯实模范机关创建基础  

基层工作部支部

 

创建模范机关,关键在人。创建模范机关,机关干部是最活跃、最重要、最基础性的因素,也是制约因素。一个时期以来,市总党组大抓机关内部建设,机关作风、氛围良好,特别是工·慧之光系列活动,对于提高机关干部特别是年轻干部的政治理论水平发挥了积极的作用。基层工作部党支部建议,在巩固成绩的基础上,发扬光大,进一步提升机关干部政策理论水平

 

我为模范机关创建献一策

社联部支部

 

创建模范机关是加强和改进新时代机关党建的重要工作,是机关创先争优的重要形式。社联部党支部结合“我为模范机关创建献一策”活动,在经过讨论后归纳了以下三条建议:

一是加强对创建工作的动员和宣传,让创建工作入脑入心。明确工作重点和考核方式,注重对模范机关创建工作典型事例的宣传,使创建工作有条不紊、有声有色地开展。

二是兼顾市委市政府各项工作的要求,建议将“清廉机关”“平安机关”建设等作为重要内容纳入到创建模范机关的工作中,与全市年终重要考核结合起来,加强统筹和协调,使模范机关创建的内涵更加丰富,更加符合实际工作的需要。

三是建议在创建工作中采取请进来、走出去的方式,开展实地调研、学习和体验式学习,适时组织到创建工作开展的好的单位进行学习交流,取长补短,促进创建活动开展。


我为模范机关创建献一策

女工部支部

 

应职工需求和宣传工作需要,建议在武汉市总工会微信公众号上设置武汉市总工会视频号设置武汉市总工会抖音账号,用职工常用的app和更能吸引职工的方式宣传工会工作。

 

 

我为模范机关创建献一策

财资部支部

 

为共创模范机关,财资部积极响应机关党委号召我为模范机关创建献一策”活动,现提出如下建议:

多措并举抓好廉洁法规教育。一是全面系统学。在集中动员、层层发动的基础上,要经常主动邀请法院和纪委、监察委领导进行专题授课,组织党员干部开展讨论辨析,引导大家深刻领会和把握廉洁法规蕴含的科学理论、行为准则和价值追求,形成思想共识二是联系实际学。将廉洁法规文件编印成册,采取指定篇目、以考促学,宣讲解读、以导促学,对照检查、以评促学等多种形式联系岗位实际开展学习廉洁法规活动。三是系列活动学。深入开展“学廉洁法规、倡廉洁新风、树清廉形象”、“纪律教育学习月”、优质廉洁党课评比、廉洁法规知识竞赛以及“学法规、知法规、用法规”活动,严格落实个人自学、集中学习、课题调研、专家辅导、体会交流和检查讲评等制度,把年度廉洁法规教育等有关内容,纳入年度党员干部理论考核范围。各支部要坚持每季度对本单位廉洁法规学习教育情况进行检查和讲评通报。通过系统学习,进一步增强责任感和紧迫感,学出敬畏之心,悟出知法之明,明确执纪之责。四是示范警示榜样的力量是无穷的,沉痛的教训也最能触及人的心灵,使人警醒。注重培养勤政廉洁典型,大力宣扬廉洁自律的好人好事。各单位每年要重点总结宣扬两至三名勤廉兼优的先进典型,引导党员干部见贤思齐、崇廉尚勤。通过查处信访及违纪案件,学习上级转发的案件通报和警示教育资料,强化以身边事教育身边人,利用违纪违法案例搞好警示教育,引导党员干部接受教育、汲取教训,使大家从中受到启迪和警示。                                 

 

 

精心打造学习品牌 探索建设学习型党支部

经审办支部

 

一、突出政治引领,扎实筑牢理论根基。始终把党的政治建设放在首位,在政治理论学思会学习内容选取上体现鲜明的政治导向。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。逐字逐句逐篇学习习近平总书记有关重要讲话和重要论述,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质。二是深入学习马列主义经典原著。原汁原味学习《实践论》《反对本本主义》《忠诚与老实》等马列主义、毛泽东思想经典著作。精选《马列主义经典著作十八篇精读》作为辅导教材,加深对马克思主义中国化伟大历程和丰硕成果的理解。三是深入学习党史、新中国史、改革开放史相关文献。将学习党史、国史、社会主义发展史贯通起来,准确把握其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、注重制度建设,巩固学习内生动力。一方面,健全完善内部管理办法。对功能定位、学习内容、组织方式等提出建议要求,确保责任明确、执行规范,以制度机制保障学习效果落到实处。组织学习“轮值”制度。每期政治理论学思会由一个或几个支部作为轮值单位,组织支部全体同志,以“导读+精读”“原文+PPT讲读”和“辅导视频+精读”等形式引导学习,不断激发学习热情。

三、创新学习方式,切实提高学习质量。一是在新冠肺炎疫情发生以来,机关党委要克服不能聚集学习的实际困难,积极创新学习方式,运用视频会议软件等新媒体、新技术,坚持不懈进行支部学习。二是将市总机关系统党务工作群作为“互联网+党员教育”的重要抓手,督促全体党员运用QQ群上及时、丰富的学习资源,随时随地加强党章党规、政治理论、党史国史学习。将政治理论学思会的开展情况及时发布到QQ群,把党建工作亮出来、晒出来。三是设立党费集中交纳日,在每个月第一次政治理论学思会中组织全体党员按要求集中交纳党费。通过增加党费交纳仪式感,引导党员干部增强党员意识。四是创新方式组织网上党日活动,组织全机关党员在线参观梁家河数字博物馆、湖北境内的红色教育基地的数字化陈列馆等,足不出户体验革命老区的旧貌新颜,探寻和体验习近平总书记的初心之路。

 

 

强化效果导向  建立健全模范机关

创建考核评价机制

机关党委支部 张海涛

 

创建模范机关是贯彻习近平总书记重要指示精神的重要举措,是加强和改进新时代机关党的建设的必然要求,也是中央、省、市机关党建重点工作任务。结合“我为模范机关创建献一策”活动,我建议要在健全模范机关考核评价机制上下功夫,切实解决“怎么评”的问题。

一是科学设置考核评价指标。建立完善考核评价指标体系,科学、客观、全面评价创建成效。坚持定性与定量相结合,定量评价为主、定性评价为辅。

二是科学开展考核评价工作。实行年初述职评议考核、年中综合督查、年末绩效目标考核、日常动态督导考核,健全考核评价工作体系。

三是建立科学的激励约束机制。把创建工作纳入绩效考核,充分调动机关创建积极性。奖优罚劣,开展作风竞赛先进党支部、竞赛标兵等评选,运用微信公众号、门户网站等,宣传创建模范机关的重要意义、主要任务和经验做法,营造学先进、争先进的共创共建氛围。对创建工作抓得不紧、成效较差的,根据情况进行通报或问责。


“我为模范机关创建献一策”发言稿

市商贸金融烟草工会支部 罗中其

 

5月16日上午,市商贸金融烟草工会党支部组织部门党员开展了支部主题党日活动,按照要求完成了规定动作和重点内容学习,并就“我为模范机关献一策”活动进行了热烈的讨论发言,大家为创建活动提出了有针对性的意见和建议,现将罗中其同志的发言摘要如下。

“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动,是一项政治任务,也是一项动机关党建和业务工作高质量融合发展的创新之路围绕创建内容,方方面面有质的提升,市总工会才能带领全市广大职工为武汉深化超大城市现代化治理,加快建设国家中心城市和国际化大都市做出新的更大的贡献

模范机关,就是要求我们要做到“讲政治模范”、“机关学习氛围模范”、“党员干部带头作用模范”、“廉洁工作模范”和“各级领导抓党建工作模范”等五个方面,在市总机关去年进行的“六项治理”工作中,这五个方面多少都存在需要改进的问题,我主要就做“机关学习模范”方面提一点粗浅的建议。

        存在问题:学习上的形式主义现象还不同程度的存在。

        产生问题的原因:一是少数党员干部思想上不重视,认识不到学习的重要性,认为学与不学一个样,只要干好本职工作就行;二是学习“疲劳病”,当前下达的学习任务较多,各个方面的内容皆有,部分党员干部是为了完成学习任务而学习,学习效果大打折扣,质量不高,流于形式主义;三是少数支部“三会一课”制度不够经常,在组织集中学习时形式单一,缺乏创新,导致大家的学习兴趣不浓、学习积极性不高,从而影响机关学习氛围的深厚。

        解决办法:一是加强思想教育。使大家充分认识到学习的重要性,只有不断加强自身学习,提高自身素质,才能适应新形势,胜任新要求,达到新提高。二是创新学习形式。整合学习任务,筛远重点学习内容;组织走出去,适度开展观式学习;利用请进来,请专家教授对一些重点内容进行专题讲解;开展互动交流学习,通过支部和支部进行互动,提高支部书记组织学习的能力。三是加强学习督导督查。市总可成立督查专班,加强日常工作学习上的检查,及时发现问题、解决问题。四是完善机励激制。分月度、季度对学习落实情况进行总结,对支部、个人学习排位情况及时进行通报,提高全体党员干部的学习自觉性。

 

 

“我为模范机关创建献一策”发言稿

市国防科研工会支部 周台咏

 

市总机关利用5月份支部主题党日,组织开展“我为模范机关创建献一策”活动,积极响应市直机关工委全市“模范机关创建”工作,这对于集中市总机关干部职工智慧,动员市总机关干部职工人人参与、主动参与,具有重要的实践意义。观察思考近年来市总机关开展创建活动的成效,推进下步创建活动扎实开展,创建新时代模范机关,我感到,一是要以持之以恒强学习牵引机关思想根基铸牢。理想信念的确立,必须以一定数量级的理论学习为前提。要牢牢地把习近平中国特色社会主义思想学习抓在手上,不管工作再多、任务再重,也毫不放松。每年主题教育,必须做到人员、时间、效果全面落实,以全面的思想正能量,保持机关昂扬锐气、旺盛士气;二是要以大项任务牵引机关业务素质和工作能力提升。实践出真知,斗争长才干。机关每年都要根据上级部署和城市发展要求,研究安排一批重大任务,以重大任务的完成凝聚机关干部职工的精力,集中机关干部职工心智,开发机关干部职工潜能,振奋机关干部职工精神,努力把市总机关打造成能干事、善成事、会创新的“战斗型”机关;三是要以响亮的服务品牌牵引机关服务形象塑造。服务是市总机关最靓丽的本色。要适应职工群众新期待,打成破思维定势和禁锢,做优做强现有服务品牌,让职工群众感受实实在在的获得感、满满的幸福感,不断提高传统服务品牌的“含金量”。同时注重在职工精神性、发展性需求的“你呼我应”上下功夫,借鉴兄弟城市做法,滚动创新,推出新的服务项目和品牌。以服务品牌和服务工作,培养机关服务意识、服务态度、服务作风,切实把市总机关底色牢牢定格在“服务”上,把服务形象定位在广大职工的心里;四是要以科学求实的定责追责牵引机关创新落实氛围上台阶。岗位责任有定数,落实责任有方法。要大力推进到基层去、到一线去、到职工中去求真务实的作风。研究部署工作、解决矛盾问题,要大兴调查研究之风,坚持“没有调查就没有发言权”,切实做到没有一线情况支撑的决策不拍板,没有职工群众意见元素的建议不采纳。同时鼓励创新,宽容失误,不记旧账,不让后顾之忧束缚机关手脚,不让多年后可能出现的、说不清的追责泯灭了眼前创新的冲动,切实使机关轻松上阵,推进各项工作高标准落实。

 

“我为模范机关创建献一策”发言稿

市职工服务中心党支部  陈欢

 

开展创建模范机关,是新时代加强党的建设的重要举措。市总工会周密部署、精心组织,研究制定《2022年度市总工会机关“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作任务清单》,为我们全体党员指明了“总航标”,绘制了“路线图”。按照市总机关党委要求,我对创建模范机关进行了思考,提出以下三点建议:

一、狠抓理论学习,筑牢模范机关创建的思想根基

用好理论学习这一有力武器,通过学习进一步强化全体党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉,进一步统一思想、凝聚共识、激发合力,为创建模范机关提供坚实思想保证和强大精神动力。一是持续用党的创新理论武装党员。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实各项学习制度,推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。系统学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,深入研读《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,精准把握意见提出的新理念、新思想、新战略,全面落实党中央的部署和要求。二是深入开展宣传教育。以理想信念坚定、道德风尚良好、机关团结和谐、创建氛围浓厚为目标,紧跟形势任务,紧密联系市总工会工作实际,深入开展主题宣传教育活动,把智慧和力量凝聚到创建模范机关的具体行动上来,激励支部全体党员把本职岗位作为创建模范机关的“主战场”,细化措施、明确任务、扛起责任,为模范机关创建作出应有的贡献。三是扎实做好思想政治工作。健全谈心谈话、支部党员思想政治状况分析、人文关怀等制度,及时摸清党员干部思想状况,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性地做好思想政治工作,确保党员队伍信念坚定、思想稳定、士气高昂。

二、坚持问题目标导向,确保模范机关创建的明显实效

坚持问题导向和目标导向相结合,把解决工作中的突出问题作为创建模范机关的重要任务,把解决问题、促进工作落实作为评价标准,确保创建模范机关取得扎实效果。一是抓好党建与工会工作的融合共建。认真领会、准确把握模范机关创建的深刻内涵与内在要求,着力解决重业务、轻创建问题,将市总工会各项业务与创建模范机关、支部建设工作进行有效融合,推进机关党建、机关效能、业务工作有机结合。坚持真抓实干、求真务实,进一步夯实、落实、做实每项工作。坚持细化、量化、指标化管理,带动全体党员增强模范机关创建的责任意识,牢固树立自觉践行、示范带动的使命感,转换为干好工作的实际成效。二是注重创新方式方法。结合支部自身特点,灵活机动开展各类党建活动,每月主题党日结合党课教育、参观见学、文件解读、体会交流、知识测试等多个灵活展开党建学习新模式;进一步优化调整党小组设置,以党小组为单位,组织形式多样的学习活动;与机关其他支部开展联学共建和主题党日活动,达到互通有无、共建共享的效果;及时总结经验做法,总结形成支部党建特色、亮点。

三、紧盯目标细化措施,对标对表狠抓落实

严格对照创建目标,要求全体党员带头学习、带头实干、带头勤廉、以身作则,确保高质量创建模范机关工作“走在前作表率”。一是设立党员示范岗,开展机关面貌提升主题活动日活动,争创模范服务窗口,做到高标起步、强势开局,形成开局即是高潮的创建态势。二是在创建活动中严格有序推进宣传动员、查摆问题、创建整改、评比验收、建章立制五个环节,将创建活动引向深入。三是坚持党建工作与业务工作同谋划同部署同落实,不断提高党建引领整体工作的水平,认真开展武汉工会百年系列活动,用实际行动向武汉工会成立100周年献礼。


“我为模范机关创建献一策”集体建议

机关幼儿园支部

 

希望市总继续支持我园重建新园,既体现市总在保障和改善民生中发挥更大作用,也将工会园所厚重的文化底蕴代代传承。

 

“我为模范机关创建献一策”集体建议

市工人文化宫管理中心党总支 

 

一是从精神懈怠,能力不足,脱离群众,消极腐败四个危险点上强化政治学习

二是在党员群众中树典型,立榜样,调动党员同志的积极性

三是建立党员与群众,党组织与党组织的有效沟通机制,确保群众的需要机关听得到,机关的回应群众收得到

四是突出态度先导,畅通活力之源。态度决定方向,态度决定一切,一定要做到政治坚定,思想解放,实事求是,就等于端正了态度,抓住了先导才能更好的创建模范机关。

 

“我为模范机关创建献一策”集体建议

市工运纪念馆管理中心党总支

 

         一、加强改进机关作风,从领导干部做起。在当前形势下,首先要教育和引导全市机关干部适应新形势、研究新情况,在全球金融危机尚未见底的情况下进一步解放思想与时俱进,开拓创新,以敢为人先、想干事、干成事、不怕事的勇气,掌握工作的主动权,以思想的大解放促进工作的大发展,集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动,着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众,善待百姓,耐心解答,扎实办事,让来办事的基层群众来有希望,走有期望,回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效,增强信心。

        二、抓好专题学习,推动党员常态化“充电”。支部党员集中专题学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,并开展交流研讨。通过学习交流,深化了对《条例》以及中央关于党和国家机关党建工作新部署新要求的认识,提高了严格遵守《条例》的自觉性,为进一步强化支部政治功能,推动规范化建设,全面提升党支部组织力、凝聚力、战斗力打下良好的基础。

        三、学习“时代楷模”事迹,践行为民服务初心使命。深入学习“时代楷模”精神,把学习“时代楷模”精神与弘扬工运事业结合起来,传承红色基因,践行为民服务使命,努力实现建设新目标。   

 

“我为模范机关创建献一策”发言稿

武汉职工疗养院支部 陈艳

 

一、要健全落实习近平总书记重要指示批示的工作机制建立台账,形成动员部署、督促检查、落实和执行重要制度自查,认真抓好查找问题整改工作。

二、在开展模范机关创建中,要充分发挥好院部职能部门的示范引领作用,带动党建工作和各项创建工作不断开创新局面,促进疗养院疗休养事业高质量发展。

三、进一步学习创建模范机关推进会精神,切实增强抓好党建工作的使命感和责任感,积极推进模范机关创建等各项任务治实;

四、加强落实意识形态责任制等各项党建工作进行情况,对于目前党建制度的不完善,要抓好党建要做到“三个对照”,一要对照市总部署要求,一件一件抓好党建任务落实;二要对照责任清单,一项一项进行自查,不断完善党建责任台账;要对照的条例规定,一条一条对标对表,不断推进党建规范化建设;

五、要扎实做好基础性管理工作,严格落实部门领导责任、强化制度保障、加强监督问费等,不断提升管理水平,推动全院各项工作提质增效。

通过此次活动中,我深刻领悟到,要想充分发挥党员先锋模范作用,就要以优良的思想作风和务实的工作态度服务于劳模疗休养工运事业。