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武汉市工人文化宫管理中心揭牌并举办“四新”思想破冰汇报会

发布时间:2022-05-25     点击量:

5月23日上午,武汉市工人文化宫管理中心举行揭牌仪式,并在职工剧场举办“新起点·新征程·新思路·新作为”思想破冰汇报会。市总工会党组书记、常务副主席王芳率班子成员出席活动并为市工人文化宫管理中心揭牌。市总工会办公室、组织部、宣教部、权益部、经济部、机关党委等部室及市职工服务中心负责人,武汉市工人文化管理中心全体职工参加了揭牌仪式和“四新”思想破冰汇报会。

为深入学习贯彻习近平总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的重要论述,贯彻落实市总工会直属事业单位机构编制调整实施工作动员会议精神,武汉市工人文化宫管理中心以机构改革挂牌揭牌为契机,组织职工开展了“新起点、新征程、新思路、新作为”思想破冰讨论,推动文化宫管理中心系统优化、整体重塑、功能再造,武汉市工人文化宫管理中心9名科室牵头人逐一上台汇报。

汇报会由武汉市工人文化宫管理中心党总支书记王莉主持。科室牵头人分别从对新的岗位职责职能认识、今年工作重点以及未来三年的工作规划等方面进行了汇报展示,目前的岗位主要做什么?面对新的岗位如何应对挑战担起重任?如何思考到细处,落实到实处?如何进一步打造活动品牌?对一个个问题的认真思考,充分展现了在新的起点新的征程上市工人文化宫管理中心职工探索新思路奋发新作为。

   市总工会一级调研员吴志武对思想破冰汇报会进行点评。她指出,今天的汇报体现了五点:一是“新”。文化宫管理中心揭牌后的第一件事是进行思想破冰的讨论,同志们在新的中心新的岗位,用新的思路着力于改革创新讨论 ,大家汇报的不管是题目还是内容都突出了“新”。二是“爱”,同志们对文化宫都有很深的爱,汇报中感情很真挚,语言很朴实,表达了对岗位、对科室、对文化宫管理中心、对事业的热爱。三是“真”,进行汇报的9位同志,前期准备中反复对汇报材料推敲修改,反复思考三年的规划,态度非常认真。四是“合”。面对改革文化宫的同志有压力,但在短时间内调整了心态,统一了思想,围绕“四新”,心往一处想,拧成一股绳,共同开启新征程,体现队伍在融合,思想在融合,心也在融合。五是“干”,文化宫管理中心干事创业的文化正在形成,以“干”为重,以钉钉子的精神来履行职责,增强上进心、责任心、奉献性,撸起袖子加油干。

   会上,市总工会党组书记、常务副主席王芳对市工人文化宫管理中心工作给予了充分肯定并做出重要讲话。王芳书记指出事业单位机构编制改革中,“两宫”合并难度最大,人数最多、规模最大、职能也最丰富,但大家在刘斌副主席领导、吴志武一调协助下,班子团结进取,思想破冰活动搞得非常好,展现了管理中心干部职工的素质、能力,展现了对未来的发展信心。目前的队伍状态、班子状态、干事创业的激情,包括对业务工作的谋划,都非常好。全体同志交出了一份让党组满意的答卷。文化宫管理中心作为此轮改革中第一个挂牌单位,将迎来发展机遇,迎来了新时代,王芳书记要求一是要切实构建坚强统一的组织领导要充分发挥中心党总支把方向、谋全局、抓建设、促落实的作用,着力做好力量整合、职能融合、人心聚合工作,着力抓实发展规划、工作谋划和建章立制工作,着力抓好遗留问题处理工作,坚持新官理旧账,勇于担当作为,为中心的建设发展创造一个轻装上阵的良好环境。二是要切实发挥服务职工的阵地作用。文化宫管理服务中心挂牌拓展了工作领域,职能职责扩大(技能提升、指导服务等),大家视野要更开阔,站位更高。牢固树立“以职工为中心”的工作理念,紧紧围绕中心的职责定位定规划、抓建设、做工作。要充分发挥职工思想政治引领功能,紧扣迎接、学习、宣传党的二十大这条主线,配合开展“中国梦、劳动美”主题宣传教育,引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要充分发挥职工文体娱乐保障功能,积极创新方式方法,广泛开展职工喜闻乐见的运动健身、文艺娱乐等各类活动,更好满足职工多样性文化生活需要。要抓好职工技能提升工作,探索和市总业务部门的工作合力。以更高标准承办好市“工友杯”职工创业创新大赛,为推动武汉高质量发展作出新的更大贡献。三是要切实加强干部队伍的自身建设。全面贯彻新时代党的建设总要求,中心各级党组织要坚决扛牢主体责任,严肃党内政治生活,推动党建与业务工作深入融合、相互促进。要着力加强干部队伍建,建立岗位责任清单,加强思想淬练和实践锻炼,打造一支精干高效、作风优良的干部队伍。要加力锤炼工作作风,认真贯彻市总关于“四抓四促”提效能部署安排,深入排查整治思想保守、能力不足、服务意识淡化、作风慵懒散慢乱浮等问题,为推动工人文化宫管理中心全面建设和各项工作创新发展奠定坚实基础。