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到职工中去——服务新时期产业职工队伍建设

发布时间:2017-04-18    来源:武汉市总工会

背上行囊、拎起背包,411日,武汉市总工会8名工会干部,在中国财贸轻纺烟草工会兼职副主席、武汉市商贸金融烟草工会主席周国华带领下,分成两个小分队,分别前往富士康科技集团(武汉)科技工业园和湖北鼎龙控股股份有限公司两家民营企业,开启为期两周的工人生活。由此,武汉市总工会服务“两新”发展(即服务全市新产业工人队伍建设和新民营经济发展)行动正式启动。 为贯彻落实中央关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》和武汉市第十三次党代会精神,武汉市总工会决定,由机关干部组建“宣传教育有引领,贴近职工有朋友,广泛调研有实情,维护权益有实事,走进车间有体验,服务基层有成效”的“六有”小分队,开展“到职工中去,服务‘两新’发展”活动,今年内,武汉市总工会按4人组建一个小分队,把市总机关干部(含上级挂职干部)编成18个小分队,分9批次进驻18家企业。每批次时间为两周。活动期间,市总领导班子成员、市总市管干部到企业挂点,其他干部到企业驻点,与职工同吃、同住、同劳动、同学习、同活动、同成长。 此次活动通过小讲堂、小互动、小关爱、小建议、小活动、小典型等方式,努力做好宣传教育有引领,贴近职工有朋友,广泛调研有实情,维护权益有实事,走进车间有体验,服务基层有成效等六个方面的工作。 活动中,工会干部多与职工交流,多与职工接触,说职工听得懂的话,拜职工为师,与职工交友,建立职工朋友圈。工会干部们还将全面了解企业和基层工会发展现状,全面摸清职工生产生活状况和思想动态,真实掌握企业所需、职工所求、工会所能,及时将有关情况和职工诉求向有关企业、有关部门反映、协调,提升工会服务企业和职工的有效性。全体驻企工会干部都将认真研究新民营企业职工就业、收入、保障等方面的问题,有针对性提供及时针对性服务,有效维护职工合法权益。 记者了解到,全体驻企工会干部都必须实实在在进车间、站工位、当学徒、同劳动。亲耳感受机器的嘈杂轰鸣声,亲身体验流水线作业的艰辛,诚心学习工人师傅朴实无华的品格、任劳任怨的品德。寻找、发现、选树身边最美劳动者、最信赖的“娘家人”。 湖北省总工会副主席、武汉市总工会党组书记、常务副主席李丹芳表示,小分队将全员式、多批次分别到企业中去、到职工中去,体验职工生产生活,了解职工需求,解决职工困难,帮助企业排忧,化解矛盾纠纷,提高职工素质,服务全市新产业工人队伍建设和新民营经济发展,为推进现代化、国际化、生态化大武汉建设作出积极贡献。 活动首日,武汉市总工会保障工作部主任科员李波等8名工会干部抵达企业后,如企业新入职员工一样接受岗前培训后走上了各自的工作岗位,同普通职工同吃同住同劳动。

 

 

            (来源:《工人日报》20170418 05版)