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市国防科研工会“2017工匠牵手•导师带徒”签字仪式在461厂举行

发布时间:2017-10-10     来源:武汉市总工会     点击量:

928,继年初在471厂,年中在武船召开工匠牵手、师徒结对示范促进会后,市国防科研工会又在461厂举行“2017工匠牵手·导师带徒签字仪式”,系统内部分成员单位工会负责人和33对师徒代表现场观摩见证了46123对师徒隆重举行的 “工匠牵手·导师带徒”签字仪式。461厂党委副书记王炳文在仪式上讲话,市总党组书记、常务副主席李丹芳同志作了书面讲话,会议由市国防科研工会主席王跃初同志主持。仪式的成功举行,标志着市国防科研系统“工匠牵手,导师带徒”进入一个新的提升阶段。

签字仪式在461厂研发大楼举行,与会师徒和工会干部在仪式签字墙上签名留念,接着观看了由461厂职工制作的反映师徒结对成长过程的微电影《大师之路》。湖北荆楚工匠周虎、武汉大城工匠柳兆林按下象征师徒结对腾飞、共同成长的金手模,市总经济部副部长沈元宣读了461厂结对师徒名单,参会的市国防科研工会常委给结对导师颁发聘书,461厂工会副主席张春艳宣读了《导师带徒目标责任书》,荆楚工匠周虎携2名徒弟、大城工匠柳兆林携1名徒弟代表所有结对师徒在师徒协议上签字,大城工匠柳兆林、学徒柳学杨分别代表师徒发言,荆楚工匠周虎的得意弟子、2017年湖北省钳工大赛第二名获得者、19岁的学徒梅进权代表徒弟,以《做合格的船机继承人》为题发出倡议,461厂党委副书记、工会主席王炳文代表企业班子和工会,对结对师徒及其相关工作提出了希望和要求。仪式在王跃初主席传达市总党组书记、常务副主席李丹芳书面讲话精神后结束,自始至终围绕拜师学艺这个主题展开,形式活泼新颖,内容丰富实在,富有创新性,仪式感、庄严感、使命感很强。

导师带徒活动在461厂已经坚持了二十多年,有协议记录的师徒对子共113对。这些对子中涌现出了6位全国技术能手、28位省级技能大赛技术能手、12人次获市级以上技能大赛状元、38位市级技能大赛技术能手、“荆楚工匠”和“大城工匠”各1位。涌现出1位集团公司首席技能专家(整个集团80多家成员单位、17万人,只有4个人获此殊荣)。还涌现出6位工厂首席技术专家、8位工厂首席技师和技能大师,还有4位走上中层管理岗位。本轮“工匠牵手·导师带徒”活动,结成对子23对,从20179月开始,至20199月结束,历时两年,着眼传承劳模精神、工匠精神,发现、锻炼和培养更多的青年才俊,使他们快速成长起来,为企业的发展、军工事业的壮大、国防建设的强盛厚植技术支撑,要求导师不仅要传技术,还要传标准,要让徒弟知道该怎么做,为什么做,这样做的目的是什么;更要带作风,带思想、带纪律、带管理,要将最崇高的理想信念、最好的职业道德、严谨的工作作风和高水平的管理传给徒弟。要求徒弟以这次签字为动力和担当,虚心学习、不断进取,立大志向、上大舞台,做大事业,接过师傅的接力棒,成为企业的顶梁柱。仪式开启了企业技术人才培养的新阶段。

李丹芳主席在讲话中指出,“师带徒”是一种延续千年而生生不息的古老人才培养模式,相传相教是中华民族的传统美德,也是企业文化传承的重要纽带。师徒结对传帮带是市总工会助推新时期产业工人队伍建设改革试点示范城市建设,落实“技能武汉、质量江城”行动计划的一项具体举措。她要求各成员单位工会,一定要紧紧围绕国防科研产业先进制造业、核心技术和战略性新兴产业等重点领域、关键岗位和紧缺职业(工种),借鉴461厂做法,加大工匠牵手师徒结对推进工作力度,积极在“传帮带”上做文章。

一是像461那样党政工合力、共筑平台抓好职工素质提升。要认真向本单位的党政汇报好、传达好这次会议精神,切实引起企业党政高度重视,真正把以师带徒为基本形式的职工素质提升工作摆上企业经营的战略位置,在人力、财力、物力、精力上给予更多实实在在的支持,驰而不息、力度不减、上下同心抓好职工技能提升工作;二是像461那样以“真金白银式”的奖励政策鼓励职工传经学艺。工匠牵手、导师带徒,在461之所以开展得这么富有成果,一条重要的经验,就是他们有一套让传经学艺、身怀绝技的职工有政治待遇、有经济实惠、有情感收获的激励政策,也希望各单位结合本企业实际,推动制定出一套激励职工提升技能的政策措施,让职工技术等级不同经济待遇不同,发展进步的空间大小不同,让技术真正具有“含金量”, 大力营造尊师重技、多劳多得、技高多得的良好环境,使提高技能成为职工实现自身价值的自觉行动,保持学习钻研的强劲动力;三是像461那样努力为职工技能拓展打开对外交流开放之门。不拘一厂资源,走出去、请进来,充分利用同行优质资源,形成“大师为我所用,徒弟多方共带”的格局,是461厂不断取得职工技术突破的另一条重要经验,也希望各单位开阔眼界、拓展思维,深化横向渗透,加强纵向交流,不惜眼前成本,努力为职工技能提升打开一扇“望星空”的窗户;四是像461那样自觉强化工会责任担当始终把职工技能提升抓在手上。461工会抓职工素质提升数年如一日,久久为功,为企业培养了一支忠诚可靠的技能人才队伍,涌现出了三代状元师徒和同门状元师徒,他们这种肩扛责任不懈怠,一任接着一任干的精神,值得各级工会认真借鉴。希望大家把职工素质提升工作始终摆在工会工作的重点位置,作为工会维护职工发展利益、长远利益的根本之举,不负企业托付,不忘职工期待,一如既往地抓好落实,不因企业经营形势波动而分散精力,也不因领导注意力改变而放松关注,以工会人应有的担当,建功于企业技能人才培养,努力为武汉高素质产业职工队伍建设贡献工会力量。(市国防科研工会供稿)