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全市工会女职工工作例会圆满举行

发布时间:2012-10-16     来源:武汉市总工会     点击量:

 

按照市总女职委的工作部署,为促进2012年全市工会女职工工作目标的全面完成,市总工会女职工部于8月至9月中旬分六片召开全市女职工工作例会。此次工作例会呈现以下特点:一是高度重视,积极响应。各单位接到例会通知后,迅速向单位领导汇报,按照会议要求,及时总结上半年工作,并对照工作目标自查完成情况。目前,全市工会女职工专项合同和女职工组织组建工作目标均达到时间过半任务过半的要求,部分单位已经提前完成女职工专项合同覆盖率达到100%和工会女职工组织组建率达到100%的要求。二是认真组织,创新形式。各片例会召集人单位认真履行职责,不仅通过网络和电话将例会时间、地点通知到相关单位。还在会议的内容形式上进行了丰富和创新。如集团公司、国防片工作例会之余,女职工干部们分别参观潜艇和光纤生产车间,开阔了视野。三是相互学习,促进工作。会上各单位将本单位半年工作情况和特色工作进行了交流,全市各单位女职工工作特色鲜明,精彩纷呈。女职工建功立业活动如火如荼,有力推动了我市的科技创新发展,各单位积极组织女职工参与劳动竞赛和技术创新活动,女职工参与面达70%以上。武钢大力开展女职工“蓝领工作室”的创建活动,将女工人技师的聪明才智发挥极至;新洲区、教育局和武商联等单位结合地域行业特点组织开展女职工技能竞赛。在女职工素质教育工作方面取得明显成效。青山区女职工培训示范学校不断创新培训内容和方式,切实为女职工服务,受到全总肯定;武昌区成立女性读书活动沙龙、创建学习型女职工组织;中治武勘院开展读书活动深受女职工欢迎。全市各级工会女职工组织分类开展培训,部分单位女职工参与培训率达100%。各单位还组织开展了丰富多彩的活动,如市直机关开展“循环经济我先行、废弃书报旧换新”活动;市公安局组织的“ 警界巾帼风采展”活动,展示了女民警的风采;许多单位开展了书法演讲、卡拉OK大赛及各类文体活动,这些活动丰富了女职工文化生活。女职工维权工作深化发展。武建、港务集团等很多单位将女职工专项集体合同和女职工组织组建的“全覆盖”纳入目标管理中,制定切实可行的制度,提前完成“全覆盖”目标。青山区13个行业全部建立工会女职工组织,专项集体合同率先实现全覆盖;硚口区成立民营医院工会联合会女职工组织,覆盖28家医院近2000名女职工;汉阳区成立家政行业工会联合会女职工组织,覆盖20个家政公司1969名女职工;城投集团将女职工专项合同工作列入集团公司的目标考核体系,跟绩效挂钩;中冶南方将专项合同纳入公司QHSE( 环境、职业健康安全) 管理体系;凌云集团进行女职工权益保护的制度修订;中商集团将每年一次妇检写入专项合同。各单位还大力开展了关爱行动,帮扶女职工,江岸区发放免费妇检2万张,黄陂区为单身职工举办了“相约七夕,把爱带回家”鹊桥晚会,汉口银行、交通银行关注女职工心理健康设立了倾听热线、情绪看板;不少企业为处于特殊生理期的女职工开设配奶间、食堂设孕妇窗口等,这些举措的实施切实保障了女职工的合法权益和特殊利益。各单位的经验做法启迪了大家的思路,促进了重点工作的推进。

此次片会得到了市总领导的高度重视。市总工会副主席吴鸣凤全程参加了六个工作例会,并对全市工会女职工工作提出了“四心”的要求:即履职要尽心,工作要有责任心,活动组织要精心,服务职工要热心。希望全市各级工会女职工组织在服务大局上有新作为,在提升女职工素质上有新成效,在维护女职工权益上有新成果,在服务职工上献真情,全面完成今年的工作任务。

市国防科研工会的王跃初主席参加了国防和科研片会。