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中华全国总工会保障部副部长陈杰平一行莅临我市调研指导工作

发布时间:2016-06-16     来源:武汉市总工会     点击量:

 

2016615,中华全国总工会保障工作部副部长陈杰平一行就做好困难职工解困脱困和构建服务职工体系等方面,对我市工会保障工作进行调研指导。

调研座谈会由市总党组成员、副主席黄开峰同志主持。开峰主席首先代表市总党组对杰平部长一行赴武汉调研指导表示热烈地欢迎,对全总、省总长期以来对武汉市总工作上的指导帮助表示衷心的感谢,并期盼在今后的工作中一如既往的给予大力支持。

市总保障工作部围绕调研提纲从六个方面汇报了近年来我市工会保障工作情况和有关思考。一是困难职工建档工作。细化标准、明确程序、专库管理,特别是借助市综合治理与社会管理信息平台,实现帮扶基础数据与社会大数据互联共享,准确掌握困难职工的基本底数,实现了精准识别、精准建档;二是困难职工帮扶工作。提升做实了结对帮扶、送温暖、工友创业就业、医疗互助、爱心驿站及双维权服务六大帮扶品牌,因户施策,针对性地做好了精准帮扶。三是服务职工体系建设。建设完成5337家服务中心,初步构建市、区、街道、企业四级服务体系,达到了全面覆盖、分级负责、虚实结合、上下联动、保障有力的要求;四是普惠服务职工工作。以武汉工会会员服务卡为载体,最大力度地地整合社会资源为职工服务。近一年来,先后组织开展各项专享福利活动70余场,近70万名职工线上线下参与。五是互联网+服务体系建设。按照“311”规划,建设工会社会管理、综合服务、新媒体平台,智慧工会分析服务系统和工会数据中心,推动服务职工工作精准化、全方位、全天候。六是关于加强制度保障、加大服务体系机制建设、强化困难职工大病补助机制、科学合理用好用足帮扶资金、加大工会卡政策支持力度、完善互联网+服务体系建设等六个方面的建议。

市总信息办公室现场进行了工会社会管理平台、综合服务平台和新媒体平台的操作演示,全面展示了各模块的设计功能。

会上,陈杰平副部长对我市工会保障工作给予了高度评价和充分肯定。他说,武汉的工会保障工作在过去基础上又有了质的飞跃。这次武汉调研让全总保障部的同志们耳目一新、备受启发,许多工作特别是困难职工脱贫解困工作在武汉找到了答案。具体表现在四个方面:

一是困难职工帮扶工作走在前列。武汉工会的三个精准做法,踏上了互联网技术进步的快车,相对原有工会解困工作来说,是一次质的飞跃,是一次颠覆性的变革,是一次革命性的创新。很震撼!信息比对高效便捷,技术超前,手段先进,识别精准,特别是对住房、车辆等信息的查询非常好,很有含金量。困难帮扶品牌提升,形式多样,内容丰富,施策精准,特别是民情笔记和爱心驿站指南设计非常好,很有指导意义。二是职工服务体系建设成效明显。在服务职工体系建设方面迈出了一大步,四级体系已经初步形成,实体与虚拟结合、线上与线下结合,路子非常好,积累了很多宝贵经验。三是职工普惠服务工作眼光超前。在普惠服务全体会员模块设计上,武汉工会具有战略眼光,发放的工会会员服务卡,六个模块设计合理,便于职工操作使用,特别是信息平台与服务链接得好,具有很好的发展前景。四是职工医疗互助工作稳步推进。多年来,职工医疗互助作为武汉工会的一张名片,在广大职工看病就医问题上发挥了积极作用,既有事前的预防,也有事后的补助,一定程度上缓解了职工的经济压力,为他们排了难、解了忧,做得非常好。

陈杰平副部长要求,脱困解困是当前党中央高度关注的重点,是全总领导立足国家大局,战略性部署的一项重点工作,并召开了专门会议进行研讨,各级工会组织务必引起高度重视,希望武汉工会能够把自己的一系列措施贯彻好、落实好,取得一个好的结果。同时,结合调研内容,提出几条具体建议:一是要牢固树立大保障的观念,跳出保障部看保障、作保障;二是在工会综合服务平台上,将服务职工项目与工会工作项目相对分离;三是在工会卡服务的内容、质量上进一步增强工会特色的含金量;四是希望对多年来职工医疗互助的整体数据进行全员额、全过程的分析,从收费标准、实际补助、享受人群、年龄结构、经验得失等多方面,寻求规律,总结经验,为全国提供样本,力争在全国范围内起到借鉴推广作用。

武钢集团、武昌区和青山区等基层工会主席和保障部长参加了调研座谈。

  

                        (市总保障工作部/供稿)