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武汉市2021年湖北省五一奖项和湖北省工人先锋号推荐对象的公示

发布时间:2021-04-07     点击量:

武汉市2021年湖北省五一奖项

湖北省工人先锋号推荐对象公示

 

广泛听取社会各界和职工群众的意见,接受社会监督,根据湖北省总工会《关于推荐评选2021年湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号的通知》有关规定,对下列武汉市2021年湖北五一劳动奖状、湖北五一劳动奖章和湖北省工人先锋号推荐对象情况予以公示。

公示时间为:4月7日至4月135个工作日公示期间,广大职工群众可以通过电话传真和网络举报等方式,向武汉市总工会反映公示对象的情况和问题,反映情况要实事求是,客观公正。我们将严格遵守党的纪律,履行保密义务。为便于举报查核,请在反映问题时,提供具体事实或线索,并提供联系方式,以便了解核实有关情况和反馈查核结果。

 

电话:85761157;传真:85795027;邮箱:2206888@qq.com

地址:江岸区解放大道1431号;武汉市总工会经济部

(工作时间上午8:30-12:00;下午14:30-17:30

 

 

                              武汉市总工会  

                             20214月7

 

2021年湖北省五一奖状候选单位名单8个

(排名不分先后)

 

武钢集团有限公司该单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记视察湖北和考察调研中国宝武重要讲话精神,疫情期间,不讲条件、不惜代价、不畏困难,全力以赴参与湖北保卫战、武汉保卫战,为金银潭等6家医院改造供氧系统,为35家医院维护供氧系统,确保全市半数以上“救命用氧”,火速驰援火神山、雷神山医院建设,将武钢体育中心紧急改造为“方舱医院”,腾退4个场所、提供1800张床位作为疫情隔离观察点,21支党员工作队、2308名党员自发组织下沉社区志愿服务,赢得各级党委政府、社会各界的高度肯定和赞扬。疫后经济复苏中,统筹推进疫情防控和经营发展,深入贯彻落实湖北省与中国宝武签署的战略合作框架协议,抢抓湖北省、武汉市疫后经济社会重振重大机遇期,全力以赴推动转型升级,持续深化改革激发活力,全力谋划存量资源开发利用,开启了聚焦发展产业园区的新征程。全年经营形势总体平稳,圆满完成年初既定目标,全年上缴税费3.7亿元,为湖北省经济社会发展作出新贡献。

 武汉市第三医院该单位是集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的大型综合性三级甲等医院。医院现有首义和光谷两个院区,开放床位1900余张,年门急诊量144万余人次、出院病人7.5万余人次。目前,光谷未来城新院区正在筹建中,将设床位1000张,打造高水平、国际化的三甲综合医院。未来城新院区一期预计2024年投入使用,届时医院首义、光谷应急综合大楼也将完工,医院总编制床位将突破3500张,进入一院三区协同发展的全新格局。在复旦大学医院管理研究所华中区医院综合实力排行榜中,医院连续三年排名前20,在“中国最佳专科声誉排行榜”中,烧伤科连续多年排名全国前十。医院先后被评为武汉市文明单位,武汉市五一劳动奖状。2020年,新冠疫情突袭武汉,作为收治定点医院,两院区发热门诊接待患者15000余人,共开放新冠收治床位1200张,救治1732例新冠患者,治愈率约93%(其中2名百岁老人)。

武汉市公安局江岸区公安分局。该单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,历经军运安保、疫情防控、防汛抗洪、疫后重振多重考验,高质量圆满完成各项工作任务。组建快反机动队和市委市政府警卫中队,成功处置市委市政府门前非访1500余批1万余人次,确保了党政首脑机关办公秩序和内部安全。2019年,破案打击数据排名全市第二,2020年排名全市第一,连续10年命案全破,连续7年枪案全破,连续3年命案、抢案、枪案全破。全区违法犯罪警情和刑事警情连续7年大幅下降,其中“黄赌”警情连续两年同比下降30%,交通管理综合效能连续两年全市第一。分局连续7年被评为绩效管理考评立功单位。疫情期间,全局民辅警坚守岗位、冲锋在前,圆满完成“封城”、“转运”、方舱隔离点值守等工作任务,期间共转运“四类人员”5000余人,公安内部也实现了监所“零感染”。在疫后重振工作中,推广百步亭所成功经验,积极创新基层社会治理新办法、新举措。2020年,辖区群众安全感和满意度位列全省第一方阵、全市第一;分局队伍建设效能在全市公安机关排名第一;党风廉政建设效能位列全市城区公安分局第一。

 武汉市房产测绘中心。该单位是一所为全市房产销售提供预测算数据、为全市不动产房产登记提供实测算数据的全省房产测绘领域规模最大、技术实力最强、具备高新技术企业资质的甲级房产测绘单位。测绘中心2020年度产值超1亿元,人均产值超60万元。 一是全国首创1:2000房产管理图,将此管理图与房产项目测绘成果相结合,实现房产信息化管理方式创新,加快了数字房产向智慧房管迈进的历程。二是大力推进全市历史房产测绘成果清理工作,完成了房产分户图比对扫描入库249万户,为全国同类型项目提供借鉴和参考。三是中心负责全市测绘数据更新建库工作,其作为基础数据支撑的存量房交易申报计税价格评估系统运行6年间,为群众节约评估费用约10.8亿元,产生了良好的社会效益,该项目荣获 2019年中国地理信息产业协会优秀工程金奖。四是全国首个房产测绘省级地方标准《房产测绘技术规程》的主编单位;联合市国土规划局制定了《武汉市建设工程建筑面积计算规则》;承担了住建部指定的《房产测量与面积管理问题研究》和《房地产面积勘验管理及技术标准有关问题研究》等课题,共在核心期刊累计发表论文18篇。

武汉盛帆电子股份有限公司该单位创立于1998年,是国家火炬计划重点高新企业和国家电网公司配套重点骨干企业,在“节能、环保、创新”的经营理念下,先后研制出各类低功耗、长寿命、多模通信智能电能表100余种;公司已累计取得国家专利和软件著作权超100项,在同行业中处于领先地位。凭借突出的创新能力,公司产品被国家科学技术部、国家环境保护部、国家商务部、国家质量监督检验检疫总局评为“国家重点新产品”,获得国家知识产权局颁发的“中国外观设计优秀奖”,多次被评为“中国优质产品”、“湖北名牌产品”。公司被列为“湖北省创型新企业试点单位”、“湖北省企业技术中心”、“湖北省工程技术研究中心”,取得十余项省、市级科技成果认定,并获得“湖北省科技进步奖”、“武汉市科技型中小企业创新奖”、“武汉市科技成果转化重大贡献奖”等国家、湖北省和武汉市30余项奖励和项目支持。2020年度公司综合销售额达5.08亿,上交税收1113万元。在关注自身发展的同时,武汉盛帆电子股份有限公司积极承担社会责任,始终把关心和支持社会公益作为已任,公司每年将利润的12%、主要股东将个人年收入的30%捐出用于慈善和公益事业!盛帆股份通过盛帆公益基金会向南开大学、仙桃中学、湖北省人民医院、新冠肺炎“雯亮救援”、“逆行者致敬”、“亮心援助”行动等各类捐资累积已超过5000万元。

武汉龙净环保科技有限公司。该单位成立于2002年,现有员工近300人。十八年来,公司大胆开拓,不断创新,始终坚持管理出效益、科技出效率、创新出成果的经营方针,从2002年创办时20多人的小厂发展到最多时400余人、年产值5亿元、税收2000多万元的全市大气环保创新型企业领头雁。近年来,公司先后开发了四十多项新产品和专利技术,涉及电力、冶金和化工等多个行业。参建的中国华能集团灌云临港脱硫工程、青岛能源集团超洁净排放系统等60多个重大项目相继投入使用。曾荣获“民主管理五星级单位”、“武汉五一劳动奖状”、“武汉市模范和谐企业”“湖北省关爱农民工最佳用人单位”、“湖北省劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等荣誉。2020年,武汉防疫阻击战中,集团公司先后向武汉市东湖新技术开发区及武汉“火神山”医院捐赠2000万元爱心款项及500套空气净化器。公司捐赠的空气净化器能对空气进行净化过滤,实现较好的抑菌、抗菌功效,有助于改善医护工作者的工作环境。同时,公司组织动员各级员工积极投身到社区、乡镇志愿者的队伍中,做好疫情防控宣传及基础防护工作,为打赢防治疫情攻坚战贡献应有的力量。

武汉爱机汽车配件有限公司。该单位2005年成立于武汉市东湖新技术开发区,是一家以车体制造为主的大规模的汽车零部件制造厂家,作为东风本田的主要供货商,现拥有两个独立厂房车间,配备了国内外汽车制造行业的先进设备、提供了逾千人的就业岗位。公司于2008年成立工会组织,是在同行日企中首个成立工会组织的公司,工会成立多年来,一直致力于构建和谐企业工作,公司2011年业已被授予“武汉市和谐企业”称号,多年来和谐共建工作在东湖高新区乃至武汉地区行业内都小有名气,经常与各家企业沟通交流共同进步,2018年又被评为武汉市“模范和谐企业”。截止目前,公司员工人数达1014人,在外部大环境低迷的情况下,公司仍以保障员工就业为优先考虑,积极致力于生产效率改善,提高企业效益,2020年,尽管新冠疫情给各行各业都带来了不小的冲击,但是我们迎难而上,公司全体上下一心,排除万难力挽狂澜,3月中旬恢复生产、4月上旬实现正常生产,我们不仅完成了原本的年产计划,还超额完成了任务,年产量达成历史新高,以优异的成绩获得了客户东风本田“量产保障优秀供应商”的高度赞誉,与此同时公司也成功扭亏为盈,仅2020年就上缴税收近8000万元。

武汉钢铁集团兴达经济发展有限责任公司。该单位是武钢实施“精干主体、分离辅助、转岗分流”改革的企业,2005年9月,兴达公司完成企业改制,成为武钢相对控股的混合所有制企业。兴达公司现有产业仍延续“服务武钢”的历史理念,为武钢保产仍为公司主业,业务范围涉及炼铁厂、炼钢厂、冷轧厂、硅钢部及四冷轧等主体厂,业务内容涉及混铁车砌筑与维修、各主体厂生产线辅助工序协力保产、天车操作及检修、工程车辆检修、生产设施保洁等;同时利用公司工业园产业基地打造集钢材贸易、钢材剪切加工及钢材仓储物流为一体的产业化集群。近年来,兴达公司先后荣获全国模范职工之家、全国厂务公开民主管理先进单位、湖北省“质量、诚信、服务满意率三优”企业、武汉市五一劳动奖状、武汉市文明单位、武汉市先进基层党组织、武汉市优秀民营企业、武汉市再就业先进工作单位等荣誉称号。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2021年湖北省五一奖章候选人名单(16人

(按姓氏笔划排序)

 

  现任中建三局基础设施建设投资有限公司项目经理。该同志坚定信念,注重加强党建引领,有坚定的理想信念。在新冠疫情爆发期间,该同志受领紧急任务后,次日早迅速组织70余人赴襄阳市中心医院东津院区开荒保洁,连续奋战四天,圆满完成襄阳“小汤山”医院投用任务;同时积极组织员工代表参战武汉火神山、雷神山医院建设,主动向驻地社区捐献口罩、酒精等防疫物资,组织志愿者下沉社区服务,坚守一线50余天统筹指挥疫情防控工作,带头组织捐款,展现了一名青年同志的大爱担当、英勇无畏精神。在助力襄阳经济社会发展方面,该同志带领经理部团队率先启动返岗复产,顺利组织187名员工、千余名工友返岗。积极履行社会责任,为甘肃康县劳务队提供200多个扶贫就业岗位,助力就业扶贫;联合襄阳市住建局,与襄阳南漳县李庙镇东沟村签订共建协议,帮助贫困农户打开销售渠道,助力打赢脱贫攻坚战。在王浩同志的带领下,2020年,中建三局基建投公司华中经理部目标不变、标准不降、任务不减,超额完成年度任务。实现年营业收入14.2亿元,始终保持着高质量的发展态势。

  现任中车长江车辆有限公司货车制造部转向架工区班组长。该同志立足本职,刻苦钻研,多年来创造一项绝技绝招,主持两项技术攻关,在国家级刊物上发表论文两篇,多次在中车长江公司举办的技能竞赛中获得前三名的好成绩,被授予“中车长江公司技能明星”称号,该同志在班组内积极开展技能培训,积极承担长江公司内训师任务,加强岗位练兵,徒弟3人被评为高级技师,2人被评为技师。带领班组成员先后承担了多种出口车的生产任务,攻克了诸如澳车轮对压装曲线不良、阿车米轨轮对压装尺寸超限等多种技术难关,产品质量受到外方监造人员肯定。班组先后被评为“武汉市工人先锋号”“长江公司精益生产示范线”“长江公司二星级精益生产示范班组”“长江公司质量自控型班组”。积极践行先进管理经验,运用各项精益工具,生产效率不断提升。

任予昌 现任武钢日铁(武汉)镀锡板有限公司工程师。该同志主要负责公司镀锡基板产品质量问题,每日在生产现场与作业人员一起排查质量问题,一起排查可疑辊组并进行调整,消除质量缺陷;针对公司规定的重点品种、出口材、难制造品种,他紧密跟踪,确认实物质量并按照客户要求严格执行;针对公司重点客户的订单,他积极跟踪,确保生产顺行。2020年疫情初期,当他得知社区人员不足、繁杂工作急需人手时,他利用休息时间积极投身到志愿服务中,先后参加了爱心菜运输发放、为社区居民超市代购物资、代取代送外卖和快递等志愿工作,为武汉抗击疫情贡献了自己的一份力量。除此之外,2020年春节期间,该同志看到武汉各大医院物资极度匮乏的消息后,他主动联络同学、朋友等社会爱心人士,想方设法从江苏和山东购买到两批医用物资捐赠到当地医院。

许红明(女) 现任湖北省武昌实验中学教师。该同志是“武汉市功勋班主任工作室”负责人 、武昌区时代楷模——武昌好人,连续21年班主任工作,形成培养学生的人文教育-批评教育-班级文化建设理论体系。作为学校首届创新班和首届竞赛班班主任,为清北输送人才9人。她的学生勇于创新、全面发展、葆有浓厚家国情怀和追求卓越的意识。近5年为省内外班主任作报告100余场,多次为省市区、偏远地区学校送班会课,促进很多班主任成长。是敢于创新的正高级教师、湖北省语文特级教师 、武汉市五一劳动奖章获得者。在语文教学上,主张语文教学以培养学生语言建构和运用能力为基础,侧重培养学生语文思维能力。通过思维序列训练,提高学生语文素养和能力。带领的备课组先后获得武汉市“巾帼文明岗”、湖北省“女职工建功立业标兵岗”、全国“工人先锋号”。近五年,主持、参与国家省市重点课题研究8项,主编著作1部、教材1部,参编著作多部,公开课多次获得国家省市各类奖项。抗疫期间,“护航高考”语文高考备考公益讲座收看人次达2.75万。培养和指导多名青年教师在各类公开课和论文比赛中获奖。

 俊(女) 现任武汉市红十字会医院党委书记。该同志从业38年,她坚持围绕医院中心工作,发挥党建引领作用,以强烈的政治责任感和使命感,履职尽责,关爱病友,关爱职工,赢得了全院职工的广泛拥护以及广大病友的普遍赞誉,为医院党建工作和医疗卫生事业发展作出了积极贡献。始终坚持以上率下、示范引领,严抓医德医风;她热心志愿服务,主动搭建互动平台,拉近医院与患者距离,心里装着病友、职工、医院。她几乎每天都要做一项额外的工作——早晨走楼梯关掉未熄灭的照明灯,晚上离院再看看门诊、急诊医疗服务是否运转正常。她工作中坚持做好“两个服务”,对外服务好患者,对内服务好职工。新冠肺炎疫情来袭,医院成为武汉市首批发热患者定点诊疗医院,杨俊深知一张病床,就是一份生的希望。她坚持靠前指挥,第一时间成立疫情防控战时工作领导小组和13个临时党支部,带领党员干部职工不眠不休仅8个小时完成发热门诊改造、24小时完成隔离病区改造,率先开放400张床位收治发热患者,为救治生命赢得了宝贵时间。2016年一名男性患者用剪刀抵住了一名实习护士将其劫持。此时正在医院值班的杨书记立即赶到现场,面对劫持护士的歹徒,她挺身而出以护士妈妈的身份真情要求替换人质,与劫持者周旋2个多小时,最终配合特警成功施救,安全化解解救人质事件,被称为“书记妈妈”。

  现任蒙牛乳制品武汉有限责任公司设备能源处部门经理。该同志实施技术改造项目13个,其中节约成本类6项,改善后为公司节余成本约109.2万元/年;安全类改善4项,人员效率提升减少员工强度3项,同年获得东西湖区总工会颁发的年度职工优秀合理化建议奖项。设备专项指标类:2016年全年设备故障率和维修成本以及库存都达标,班组建设团队建设有明显提升, 2017年他成立了故障攻克小家庭,其中纯甄喷雾失败故障家庭和利乐包拼接失败故障攻克小家庭,分别获得工厂优秀奖, 2017年获得武汉工厂费用管理优秀部门。2018年被集团评为“技术革新团队”、“安全标杆团队”荣誉称号。2019年荣获“集团优秀员工”称号。疫情期间坚守岗位抗击疫情,并且用实际行动为打赢疫情防控阻击战贡献力量,同年3月份复工后,置换新增1条康美生产线,整体项目进度较计划提前11天完成,为后期空间布局优化移机1条生产线。2020年带领设备全员获得集团“2020年工厂设备能源处标杆团队奖”最高荣誉。

杨光华 现任湖北华一寄宿学校副校长。该同志从事一线数学教学15年,历任班主任、备课组长、年级主任,现任湖北华一寄宿学校副校长、数学教师。在教学上精益求精,不断钻研教材和教法。在班级管理上认真负责,为学生的终身发展奠基,曾获得过区先进班集体称号。在拔尖人才培养上大胆创新,所带的初三学生曾参加全国高中数学联赛获湖北省第一名,刷新了湖北省历史上的记录。在科研上努力探索,获得过湖北省教学案例评比一等奖,武汉市论文评比一等奖,主持并参与了湖北省教育科研十二五规划课题《新课程下拔尖人才培养探索》,获得武昌区学科带头人称号。在2020年申报的课题《初中寄宿学校德育管理的实践研究》获得了湖北省教育科学规划课题立项。在担任副校长期间,倡导华一育人理念“关爱身心健康、塑造必备品格、培养关键能力”,并且围绕着育人理念开展丰富多彩的校园活动,一年一度的校园文化节受到了新闻媒体的深度报道,也受到了社会各界的一致好评。在学校有需要的时候能挺身而出,曾多次中途接班并超工作量工作,曾跨年级带两个班数学课并兼任行政工作。在平时工作中,关心校园里各种不同的学生,每年多次到医院探望生病的孩子们。同时也关心贫困山区里的学生,曾随华中师范大学支教团到恩施市咸丰县进行讲学,受到当地教育局的一致好评。

  现任马应龙药业集团设备工程部技改工程师。该同志锐意创新,攻坚克难,勇做行业先锋。他刻苦钻研,克服产品电子监管码赋码形式制约生产效率的难题,突破采集技术瓶颈,使集中读取数据技术达到单次录入25个监管码,开国内先河,保障了马应龙麝香痔疮膏的生产效率,吸引了不少业内企业参观学习;在企业技术中心大楼项目中,他负责电力增容工作和工艺设备采购,节省项目建设费用约400万元;在综合制剂大楼项目中,他肩负起机电、消防和电力三大工程,高效完成3万平方的安装工作,顺利通过国家新版GMP验收并投入生产使用。勤学苦研,精益求精,降本减损提效。他自学三维绘图软件,成功改造进口设备尾剪系统,解决了设备的设计缺陷,降低了维修成本和时间;针对车间防爆区流量控制系统操作复杂的问题,他认真学习工业和民用配电相关规范,重新设计系统,简化操作流程,规避了误操作导致安全事故的风险;建立精准完备的电力系统数据库,大大方便了后续检修、维修、新电力铺设等工作。

  现任长飞光纤光缆股份有限公司创新中心、国家重点实验室研发工程师。该同志自2009年加入长飞公司,先后在光纤事业部、研发中心和国家重点实验室从事光纤预制棒、光纤及光学透镜的技术和研发工作,开展了光纤拉丝工艺技术研究、光纤涂料研发及应用研究、低衰减/超低衰减光纤研发、VAD掺杂工艺研发、超细高分辨传像光纤、玻璃透镜及光模块TO管帽等项目的研发,扎根车间和实验室一线,爱党爱国,爱岗敬业,勇于创新,追求卓越,取得了系列技术成果,很多成果已应用于大规模生产,取得了良好的经济效益。公开申请中国发明专利31项,国际发明专利12项,授权19项。

陈利华 现任际华三五零九纺织有限公司前纺织车间工段长。该同志自1989年进公司以来,在生产一线一干就是三十多个年头,从清花到清梳联挡车,再到梳棉保全工,无论岗位如何变换,但做事的初心不变,始终能以企业主人翁意识严格要求自己,脚踏实地.勤勉工作。始终牢记党的宗旨,牢记自己的岗位职责,干一行.爱一行.精一行,通过刻苦钻研技术,努力为生产一线提供优良的运转设备,在本职岗位上树立设备为运转服务,为挡车工服务,为产品质量服务的思想,端正态度,求真务实。在公司推行的设备“三零”机台攻关中,严格按标准对自己的机台精心维护,勤于保养,发现问题及时处理,将故障消灭在萌芽之中,使设备管理由动态维修向预防维修转变。付出就有收获,他每月零分机台完成率达到100%,日常维修零分率保持在99.6%以上,所在班组劳动竞赛得分始终保持在前列。自公司开展的精益化管理活动中,他认真学习精益管理知识,按8s管理目标开展工作,努力进行设备改善,他动脑筋.想办法在自己责任机台上大胆试.大胆干,成功解决了梳棉机刺辊低压罩积花,给棉罗拉缠花,棉卷罗拉打顿等影响产品质量稳定的老问,他还利用业余时间加班,修旧利废,小改小革每年为公司节约机物料40余万元。

金志伟 现任上汽通用汽车有限公司武汉分公司南厂总装车间主任。该同志自2010年入职以来,先后参与武汉北厂总装项目建设及雪佛兰探界者产品启动、武汉南厂总装产能启动。他带领团队圆满完成了武汉南厂67辆车/小时的产能爬坡任务,创造了上汽通用单班生产最大产量记录。他积极推进武汉南厂新能源项目改造工作200余项,一次性通过工信部新能源项目生产准入审核。通过提升新项目质量评审的广度和深度,带领团队累计完成千余项问题攻关解决。他重视创新工作,不断进行工艺和设备创新,牵头公司创新工作,推动实施百余项创新项目,他善于造车育人,带教的20余名大学生已成为公司各功能块的顶梁柱。在防疫复工工作中,该同志主动担当,不畏艰险,牵头武汉南厂防疫复工工作,建立了体温检测、防疫物资发放、现场清洁消毒、员工就餐管理、生产过程管控等防疫工作机制;春节后复工,他亲自带队到湖北省地级市接员工返汉,确保员工安全及时返岗;他组建复工先锋队支援困难供应商,保障了关键零部件的稳定供货。在产能攻坚工作中,他带领武汉南厂总装车间全体800余名员工,采用“轮休换岗不停机”的工作方式,圆满完成了2020年度311,898辆整车下线。

郑春明 现任武汉公交集团二公司保修分公司机电一体化班组长。该同志忠诚坚守,35年俯身一线甘当公交车“医生”。1983年郑春明主动申请到车间当起汽修技工,白天跟着师傅学修马达、发电机等,晚上跟着师傅清理电路,工作之余逛书店、泡图书馆,阅读相关汽修书籍,用心勤学苦练,他的专业技术水平成长迅速。他常说:“我爱武汉公交、我爱公交汽修,即使辛苦点也都是快乐、知足的!”多年来,不断有外单位以高薪欲“挖走”他,但他都不为所动,坚守至今。他潜心钻研,攻艰克难创新300余项工艺改造。他累计整理了汽修工作笔记近200本300万余字,总结出的“望、闻、问、切”的“四字修车法”广为应用。他带领班组成员一起创新机电维修技术,累计节约了车辆维修成本至少数百万元。他对30余种车型的机电线路图了然于心,35年的坚守,也让他练就了一个“绝活”通过驾驶员或技工报修时对故障现象的描述,就能初步知道车辆的故障何在。他示范引领,“名师带徒”传经送宝春风化雨。多年来,他“手把手”指导的徒弟约有百余人,教授他们用最专业的技能修好每一台车。

曹俊清 现任武汉宜家家居有限公司物流部主管。该同志从员工到主管,在没有任何仓库工作经验,英语基础差的情况下,不断提升自身能力,学习专业知识并运用。在业务管理上,发扬IKEA更新和改进的精神,让部门的各项绩效逐年提升,KPI在中国区名列前茅。参与并lead物流部的各种项目,和同事一起通过对现有系统的深挖,与物流部门内部协调,制定流程,规范操作,跟进结果,获得店内认可,成为2015年第一季度优秀员工,成为部门培训老师。2016年成为武汉宜家家居CPS super user同时升职为物流部主管,2016年作为公司宣传人物之一发表在武汉当地新媒体 whatplus  “人在武汉”,2017年仓库电动推车充电区改造,获得中国区good example;同时严格要求,确保安全第一,五年无安全事故发生。 在疫情期间与企业一起协调组织力量筹备物资抗击疫情,在捐赠物资量很大,交通不便人手不足的情况下紧急协调调度人员克服困难,在最短的时间内集合货物,并顺利发往我市七家医院。

熊华敏(女) 现任湖北经心书院理事长。该同志助力武汉经济发展,履行社会责任,传播优秀文化。2015年联合二十余位企业家在东湖樱花园恢复了经心书院。多年来,经心书院开展了一系列纯公益传播传统文化和文化公益活动,在全国产生了广泛影响。为充分发挥经心书院的影响力,弘扬传播优秀传统文化,以经心书院旧址为核心,传承中国文化,推广“双创(创业、创新)”文化。她将联合通过书院凝聚在一起的企业家,共同去推动中华文化、“双创”文化的传播、传承,同时致力于光彩事业,真正把“义利兼顾,以义为先”的光彩理念发扬光大。经心书院旧址是武汉市目前唯一还保存相对完整的书院斋舍建筑。其方圆1公里以内有“黄鹤楼” “昙华林”等历史景点,集楚文化、首义文化、革命历史文化资源于一体。整合周边重要历史建筑和文化遗址,建设优秀传统文化传承示范区,将该示范区作为湖北省和武汉市重点文化项目予以支持,并将其纳入“长江文明之心"——荆楚大遗址传承保护工程。近年来,她还带领省内47位优秀企业家走进社区、乡村、学校、贫困地区、移民村、城市文化地标举办公益文化活动1500余场。在省青基会成立“经心成长基金”,开办“经心浦江学堂”公益课堂,招募武汉市内小学生免费读“四书”活动。

薛敬宇 现任中国兵器青年科技带头人、武汉重型机床集团有限公司科技带头人。该同志长期从事重型机床产品研发及共性技术研究工作,在工作中严谨求实,锐意创新,主持研发的多项产品和技术实现突破,技术指标达到国际先进水平,践行了武重人铸就大国重器的“强军首责”使命担当。参与国家重大专项3项、省部级科技项目2项、中国兵器工业集团科技项目2项。获省部级科学技术进步奖二等奖1项;发明专利2项,实用新型专利4项;发表论文4篇;著作编写1项。获中国兵器工业集团劳动模范,武汉市五一劳动奖章等荣誉。针对我国船舶工业加工船舶燃气轮机关键零部件对高档数控装备的迫切需求,主持研发了舰船机匣用五轴立式铣车加工中心及关键技术项目,创新突破多项“卡脖子”技术,产品精度和关键性能指标达到国际先进水平,打破了国外厂家的技术垄断并填补国内空白,实现了替代进口、自主可控,提升了我国该类重型机床的研制水平、国际竞争力和关键领域的制造能力,为用户替代进口节约资金约2亿元。

魏光正 现任中国电信股份有限公司武汉分公司客户服务调度中心副主任。该同志一直身先士卒、认真负责、勇于担当,带领团队高效率的圆满完成各项工作任务。2007年合作路地线室失火,131条光缆中断,他承担设备总体协调指挥任务,在合作路局现场连续工作40小时,保证了市政府、省工行等一批重要客户的业务在3小时内恢复。2016年主动承接武汉本地网台北路局MODF正式投入使用的整体割接,涉及172条各类光缆,施工时间贯穿一年,他带领团队不停的优化方案、解决施工问题、协调各类设备光路问题,保质保量的完成了武汉本地网第一个MODF机房的顺利通入投入使用。2017年成立接入维护中心汉阳分部,试点综合化维护,他又是第一个站出来承接基础最差的汉阳分部。2018年亲自审核并实施四个光服务区的光设备的优化,组织尝试做不同厂家的118个PON口割接优化,这些工作以前都没有人尝试过,而他带领团队做出了有益而成功的尝试。在这次的抗疫战中,一方面他勇担当,快速保障通信通畅,组织和带领公司装维突击队员冒感染风险勇敢冲锋在疫区最前线,苦熬多个通宵,连夜安装完成15个定点医院、方舱医院的信息化建设,织就保障医卫核心网络系统的“天罗地网”,助力医院网络畅通和医疗业务的互联互通。

 

 

 

 

 

 

2021年湖北省工人先锋号候选单位名单(13个

(排名不分先后)

 

武汉市公安局洪山区交通大队事故处理中队该中队现有民警18人,辅警37人,主要负责洪山辖区逃逸、死亡道路交通事故办理和交通违法处理。多年来,事故处理中队争创多个“第一”。2004年新《道交法》颁布实施后全省首创道路交通事故救助资金,2018年成为全省首家“道交一体化平台”试点单位。2019年成功破获全国首例轨道交通事故肇事逃逸案并获赠“高铁卫士”锦旗;2015年成功破获全市首起“危险驾驶追逐竞技”案,2018年成功破获全市首例“双醉驾”案件,2020年成功破获全市首例“同桌不同车同罪”案。事故处理中队是一支战斗的队伍。近三年来,共办理各类刑事、行政案件1765余起,交通违法处理116233余起,破获交通肇事逃逸案60余起。连续10年交通事故命案必破,重大交通事故处理无一起行政复议和投诉的好成绩。

武汉市江夏区殡葬管理所火化车间该车间多年来,用自己的实际行动,践行着“丧户至上、服务第一;让逝者安息、让生者满意”的工作宗旨。火化车间有6名工作人员,都是90后年轻小伙,主要负责遗体火化、骨灰处理等服务工作。他们为人民英雄“火化”,满怀敬意;为孩子“火化”,内心苦痛;为耄耋之年喜丧的老人“火化”,祝福他们一路走好。11年时间,伴随他们青春岁月的,是为近50000具遗体火化,按照上级维稳精神,每年帮助上百具路倒、无名、孤残等特殊逝者骨灰妥善安置,配合相关部门完成车祸、案件等事故遗体善后处理工作,特别是2020年新冠肺炎疫情遗体的善后处理,为了打赢这场持久战,他们冒着被感染的风险,坚守岗位3个月,24小时全天候火化,为了方便,他们干脆住进车间,累的时候找来木板、铺上被褥、席地而睡、随时待命,做到了及时、高效、到位,实现了“零感染、零差错、零投诉”。

 武汉地铁运营有限公司线网运营指挥调度中心。该中心现有职工人数271人,主要负责武汉轨道交通线网行车组织、施工组织、供电环控设备运行调度、突发事件应急处置、运行图编制等工作。线网运营指挥调度中心围绕保障行车安全、担当高效指挥开展大量创新工作,积极应对武汉轨道交通网络化运营挑战,努力打造高效运营组织指挥体系,在工作中总揽全局、互联互控、运转高效,从挖掘线路运输能力到运力精准投放,从日常值守到突发事件应急处置,从白天运营组织到夜间施工管理,日复一日,年复一年,确保各项工作万无一失,每一列安全、正点开行的列车背后都渗透着他们的智慧和汗水。2020年,面对突如其来的新冠疫情,线网运营指挥调度中心共集结近50名员工先后奔赴社区,他们守土负责,守土尽责;地铁恢复运营后,面对常态化防疫下的运营挑战,他们全年安全运送乘客6.2亿乘次,组织载客列车开行98.66万列次,调整线网运输计划11次,编制近50张运行图,未发生安全事故,线网列车正点率和运行图兑现率均为99.99%,为武汉市轨道交通乘客安全、准时、便捷出行提供坚实保障。

武汉航科物流有限公司阳逻产业园事业部。该部门位于双柳古龙产业园内,自有600米长江岸线,4个5000吨级泊位,全天候装卸作业人员及设备,配备区域独有的350吨重件装卸能力。现有及拟建仓库15000平方米,堆场面积480亩。2020年,事业部全体干部职工克服疫情和汛期困难,坚守安全红线,全年保证了“零事故”“零伤害”,完成营收2560余万元,新签合同额7400余万元,净利润300余万元,吞吐量55万吨。荣获公司“突出贡献奖”、“安全先进单位”和“安全先进班组”等荣誉。在事业部党支部的带领下,将疫情防控和生产安全措施保障到位,使事业部于2020年3月复工。复工后立即向客户企业反馈,并序开展生产,为疫情下的武汉市又增加了一个安全有效的物流环节。在夏季长江水位高涨之时,阳逻产业园是武汉市为数不多能够正常作业的码头。在7月至10月的劳动竞赛期间创造营收超过400万元,码头吞吐量超过22万吨,满足了周边客户的需求。事业部秉承航科物流“创新驱动、服务客户、价值共享”的理念,急客户所急,提高生产效率为客户抢时间。

武汉市水务集团调度指挥中心供水热线。(以下简称“供水热线”)该部门作为对外服务的“窗口”,担负着武汉市市长专线、110联动、城市留言板、全媒体监督平台等涉水工单转办和回复的重要职责,供水热线现有人员56名,热线电话“96510”负责武汉三镇供水管线及其附属设施的报修、报漏等各类供水问题的咨询和解答任务,月均接听用户电话3万余个,接转率、回复率都达到100%。供水热线作为代表着企业和政府为民办事的对外服务部门,多年来,秉承“百姓至上 服务第一”的宗旨,坚持以用户满意为服务标准,紧紧围绕公司对外服务承诺要求,积极为群众排忧解难,及时受理转办群众用水方面的问题。为使用户的用水诉求能得到积极的响应,供水热线通过技术创新、管理创新、积极主导智慧客服建设,2020年新上线客服系统,通过制定工作流程、考核制度、功能需求,积极参与集团工单扁平化管理工作中,形成了根据用户反映地址、反映问题内容直达站队的转单模式,优化了群众诉求处理层级,有效提高了“马上办”的工作效率和“一次办”的工作质量;2020年办理市长专线群众投诉件的工作满意率达97.53%,比2019年提高3.61%,稳居市长专线办件单位前三名。

 武汉汉欧国际物流有限公司商务操作总部。该部门在国家一带一路建设重大发展战略中,创新发展实现了中部地区与亚欧国家陆上运输的互联互通“五线并行、一主多辅、多点直达”的跨境物连网络服务搭建。在疫情防控期间,商操总部第一批主动申请积极投入下沉社区,参与封控社区管理工作。3月中旬,商操总部通过线上渠道积极联系客户,组织货源,在3月28日班列恢复常态化稳定开行,保障了国际铁路通道的畅通,促进了湖北武汉疫后经济重振和国际抗疫合作。为支持欧洲人民的抗击疫情,方便客户订舱,每周公共班列单独开辟了医疗物资仓位,借助汉欧班列的“生命线”及时将医疗物资运往欧洲并在5月份开通了“武汉-塞尔维亚贝尔格莱德”防疫物资专列。班列积极助力市内企业复工复产,协助市外办向多个国家捐赠医疗物资。参与国际抗疫合作,共向欧洲区域运送出口抗疫物资1532TEU、5509 吨。2020年汉欧班列共发运230列,18920TEU, 实载率达到100%,货值达到74.82亿元。成功承接蒙古国捐赠三万只羊的国内运输业务,跨越12万公里,完成了全国31个省份的配送工作。

湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂动力车间电修班。该班组现有员工9人,中共党员6人。7名正式维修工和2名青年预备维修工组成了一个和谐奋进、班风正气、充满活力的团队。班组主要负责锅炉、制冷空调、真空空压、除尘异味、配电、能管计量六大区域498台主、辅联特种设备的电气运行、能管监控、危机预测、故障维修及保养工作。“做您最信赖的电修专家”是班组一直坚守的方向。定位于服务用户、设备运维两大核心职能,以“效益为先、持续创新、精益求精、勇攀高峰”为班组建设理念,以“节能降耗、保障生产”为班组使命,对标车间年度目标,不断完善班组基础管理工作,在生产运维环节抓住质量为首原则;在用户体验上,建立明确的用户需求清单,形成及时反馈、有效处理的工作闭环,实现全厂优质用电。

 武汉正华建筑设计有限公司设计一院。该部门现有员工66人,其中党员22名,全国一级注册建筑师1名,一级注册结构工程师3名,中高级职称人名24名,全体员工平均年龄在31岁以下,这样一支年轻而富有朝气的队伍,一步一个脚印,一步一个台阶,在公司众多队伍中脱颖而出,自2014年3月成立以来,共完成大小工程项目20余项,工程质量合格率达到100%,所完成项目广泛受到武汉市乃至湖北省业界的好评。同时全体人员都非常注重自身专业素质和能力的提高,积极参与公司组织的各类培训学习,继承和发扬公司新老员工传帮带的良好传统。此外,设计一院还积极申请名额赴各地专业研讨会,外派项目经理、技术人员专程登门造访省市业界专家,学习先进技术,并应用于实际工程中,专业素质大大提高。

武汉市联海实业有限公司四分公司二十四班。该班组自2003年成立以来到今年已经有18个年头,其中星级车24台,党员示范车6台,班组队员平均年龄36岁,大专以上学历20%,退役军人8人,班组队员个个都是文明服务标兵、生产技术能手,他们中获得国家级荣誉1人,省市级荣誉8人,包括省市五一劳动奖章、三八红旗手、武汉市十佳出租汽车驾驶员、武汉市十佳的士导游、湖北省最美家乡人,交通部抗疫先进个人、全国出租车协会抗疫先进个人、全国敬老爱老助老模范。坚持爱心送考18年,深得考生及家长好评,队员张继伟送考事迹微博点击量过千万,中国之声等主流媒体争先报道,班长喻后洪送考事迹中央新闻联播进行了报道。在湖北省慈善总会的推荐下,常年资助宜昌夷陵区一对双胞胎姐妹和红安县七里坪乡张沛同学,让受助学生充分感受到社会的爱心善举,更好的完成学业,回馈社会。

 上汽通用汽车有限公司武汉分公司动力总成厂二车间该车间成立于2013年,由4个发动机、2个变速箱模块组成,规划产能155万,员工158名。车间不断刷新着 “通用速度”7个月完成厂房建设,11个月首台发动机下线,投产58天第10000台发动机下线,五年累计生产182余万台发动机。以人为本、贴心关怀。家园有我,关爱有家。车间每月开展各层级员工座谈会,充分征集员工诉求,逐一解决。在慰问方面,除了做到员工慰问100%覆盖外,还开展了高温慰问、困难员工慰问等精准慰问活动。梯队建设、卓有成效。车间通过基层管理培训、技能培训、岗位培训、以赛代训等形式,全面提升员工管理和技能水平。目前人员梯队建设完善,为后续项目的顺利启动打下了坚实基础。攻坚克难、复工复产。2020年,面对突如其来的疫情,车间迅速成立复工防疫小组,制定应急预案,充分落实市、区、公司领导层指示,排除万难,在3月20日全面复工复产的同时,协助困难供应商完成了复产工作。深挖潜能、降本增效。车间通过 “管理创新”、“技术革新”、“全员微创新”,全面提升员工创新意识,持续推动制造水平提升。

中交二航局结构公工程有限公司武汉双柳生产基地该基地主要负责钢结构制造与安装,2020年相继参与仙女山、重庆白居寺长江大桥、洛吉快速路、洪塘大桥、相思洲大桥、漳州东环城、扬州万福路、京台、常泰、平天秦安特大桥等11个工程项目的钢结构制造与安装,虽受疫情影响,但均高质量、高标准推进了国家及省市多个重点项目建设任务的完成,得到了业主的认可。2020年新冠肺炎疫情在汉骤然爆发,面对严峻的疫情,双柳生产基地在汉成员以党员干部骨干自发组织成立疫情抢险工程突击队,先后支援火神山医院、火眼实验室、日海方舱医院的建设,并承建了青山医废处理车间。双柳基地员工不畏艰险,勠力同心,克服重重困难,为武汉取得疫情防控阻击战的胜利贡献了力量。面对疫情耽误的工期,武汉双柳生产基地第一时间申请复工,并在复工后通过开展劳动竞赛、技能比武等激发劳动热情,完满的完成了各项生产任务,2020年虽受疫情影响钢结构年产能再创新高,突破7万吨,平天高速、宿迁客运站综合枢纽、相思洲大桥等钢结构工程获得业主和总包单位的表扬。

武汉潮江商贸集团有限公司公司项目部项目部积极倡导和组织辖区3家爱心企业和6位善心企业家,筹款16万向潮江社区每一户发放一份生活物资。公司76名党员职工全力投入到防汛工作及巡查任务;公司专班多方努力“打通还建房办证通道”,帮助小区拆迁居民实现办理不动产证的梦想,并享受还建房办证契税为零的政策。先后荣获武汉市工人先锋号、汉阳区职工民主管理四星级单位、汉阳区先进职工之家、武汉五一劳动奖状等荣誉称号。2020年公司克服新型肺炎疫情的影响和经济不稳定因素,实现经济收入5648万,利润转负为正,达到461.19万,超额完成任务。公司结合政策和企业实际,酌情减免租户的租金超过400万。

武汉高德红外股份有限公司民用产品生产班组该班组作为民用红外防疫产品的生产制造单位,责无旁贷承担起此次“战疫”职责。班组秉持“能打仗、打胜仗”的工作作风,积极响应中央及各级党委、政府号召,组织全体生产员工,抱着“战疫不平,何以归家”的坚定信念,主动请缨留守岗位,夜以继日加班加点生产防疫物资。抗疫期间,平均每天每人工作时长超过16小时,尤其在紧急交付时期,全员多次连轴工作超48小时,持续轮番奋战在机场、火车站、医院等防控核心场所。整个抗疫期间,累计生产交付数万套全自动红外热成像测温快速筛查仪,及时供应全国各地满足疫情防控需求。抗疫期间,班组接受央视、省及市区等媒体采访约30余次,宣传高德红外抗疫事迹、弘扬全民抗疫精神。2020年9月,该民用产品生产班组所在的公司党委获得中共湖北省委、湖北省人民政府颁发“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全省先进基层党组织”荣誉称号。