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关于市总工会机关开展服务职工“三万”走访活动有关事项的通知武工办〔2012〕11号

发布时间:2012-03-26     来源:武汉市总工会     点击量:

各区总工会,开发区、东湖生态旅游风景区工会,市直产业和各有关大型企业工会,市总机关各部室:

近期,市总机关各部室按照《关于在全市工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”暨“万名工会干部访万组送万箱”活动的实施方案》(武工〔2012〕9号)(简称服务职工“三万”活动)要求,将赴全市各区以及企业开展走访调研和入户慰问活动,现将有关事项通知如下。

一、分组安排

市总机关工作人员以部室为单位,组成18个工作组,分别对应走访全市16个区、一冶和工业控股的企业。商贸金融烟草工会、国防科研工会各自组成工作组走访所辖企业。各组由该部室分管(联系)领导带队,根据分管(联系)领导的工作安排,与基层工会商定走访时间和具体事项。(具体分组安排见附件)

二、走访要求

1、每个工作组要深入10家企业,并在每个企业至少走访2个班组。各工作组所走访的班组至少要达到20个。走访具体安排由工作组和各工会及企业商定。

2、各工作组由各部室人员组成(部门人员可采取分批办法,做到全员参与),部室主要负责人全程参与走访。各工作组应于今年5月中旬前完成走访任务。

3、各工作组应明确专人,及时与走访的系统和企业工会沟通衔接,并注意与活动领导小组办公室保持联系,及时报送走访活动的工作情况以供编发活动简报。

三、工作任务

1、听取工作汇报。在走访中,工作组将听取各区和单位工会开展服务职工“三万”活动、推进落实工会重点工作等情况汇报。

2、深入企业走访

(1)赠送关爱箱。工作组向所走访的班组赠送市总统一配置的职工关爱箱(关爱箱由市总提前拨付给各单位工会)。

(2)培训班组长。工作组通过举办宣讲会、面对面交流、发放资料、答疑解惑等现场培训形式,向工会小组长(班组长)进行形势政策、工会业务和维权法规等方面知识的培训。

(3)召开座谈会。在走访中,工作组可集中或分次召开由企业负责人、工会干部、基层班组长和一线职工参加的座谈会,了解掌握企业生产经营和职工生产生活情况以及企业工会工作和基层班组建设情况,具体由工作组与各区工会和企业工会商定。

(4)实地查看资料。工作组要实地查看所到企业建会、工资集体协商、职工权益保护等工会重点工作落实情况,注重发掘及推广企业工会工作成效及典型经验,并针对企业工会工作中存在的主要问题,提出意见和建议。

(5)参加公益劳动。在走访中,工作组结合所走访企业生产需要,至少参加半天公益劳动。具体企业及劳动方式由工作组与系统和企业工会商定。

(6)服务解决问题。走访中,工作组要善于及时发现和妥善解决班组建设以及职工提出的问题,对于当时能答复和解决的,要立即答复,妥善处理;对一时解决不了的,要记录在案,与系统和企业工会抓紧研究,想办法尽快落实。

3、开展调查研究

各工作组把走访活动与完成部室年度调研工作相结合,各工作组根据自行拟定的调研课题开展调研工作。

(1)在走访中,各工作组向所到企业发放1份市总统一提供的调查问卷。调查问卷由企业工会填写,并集中邮寄至市总研究室。研究室负责统一汇总分析各组的问卷调查,并将结果提供给相关走访组作为调研课题的参考资料。

(2)各工作组也可以根据本组调研课题的需要,在本组走访地点或其它地点开展座谈、个案访谈、其它专项问卷调查等各种调研活动。具体形式及地点由工作组与分管领导商定。

(3)各工作组调研课题一般应在5月中旬前完成,并形成一份有情况、有分析、有对策的调研报告。

4、慰问困难职工

各工作组走访慰问5户困难劳模和困难职工。具体慰问对象由工作组与各区工会和企业工会商定。

四、工作纪律

1、各工作组要大力弘扬求真务实和密切联系职工群众的工作作风,深入基层、深入一线扎实有效地开展走访调查工作,切实做到“五个在一线”,即企业和职工状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

2、工作组成员在走访调研期间要坚持轻车简从、严格自律,切实做到“六不准”:不准向基层和企业提任何不合理的要求;不准接受基层和企业的吃请和报销开支;不准收受基层和企业馈赠的钱物(包括土特产品);不准参与打牌赌博和公款娱乐消费;不准做违背职工意愿、侵害群众利益的事情;不准搞层层陪同和迎来送往。

 

附件:武汉市总工会“三万”活动分组安排

 

 

                             武汉市总工会办公室

                               2012年3月21日


附件:

武汉市总工会“三万”活动分组安排

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