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关于做好2012年全市工会工作年度考评工作的通知武工办〔2012〕72号

发布时间:2012-12-14     来源:武汉市总工会     点击量:

 

 

各区总工会,开发区工会,市直产业和有关委办局工会,各大型企事业工会,市总工会机关各部室:

为确保年初确定的各项工作目标任务顺利完成,进一步推动全市工会工作创新发展,经市总工会主席办公会研究,定于近期开展2012年度全市工会工作年度考评,现将有关事项通知如下。

一、考评范围

全市各区、局(总公司)、产业、直属大单位工会。

二、考评内容及评分标准

考评内容主要包括工会工作目标任务和其他工作任务共12个方面,采用百分制的形式进行。

1、广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动  (包括劳动竞赛、劳动保护、班组建设、签订劳动安全卫生专项集体合同等)。(11分)           

2、深化创争及职工文化活动  (包括“创争”活动和职工职业道德建设、职工书屋建设、为职工送书刊等)。(10分)

3、服务职工“三万”活动(包括走访企业数、走访班组数、送关爱箱数等)。(5分)

4、大力推行厂务公开民主管理工作 (包括企事业单位职工民主管理质量自查率、职工(代表)大会制度建设、厂务公开、职工董(监)事制度等)。(11分)

5、进一步开展劳动关系和谐企业创建活动,加强集体合同和工资协商工作(包括签订集体合同的企业数、工资专项合同、创建和谐企业数、劳动争议调解、已建会企业建立劳动保障法律监督组织或监督员数、具备条件的基层工会取得工会法人资格的登记比例等)。(12分)

6、做好工会促进就业和再就业以及帮扶困难职工工作(包括实施职工创业项目数量、培育职工创业示范户户数、技能培训人数、促进城镇(新增)就业人数、职业介绍人数、金秋助学人数、扶持职工创业人数、参与职工重大疾病医疗互助和职工住院医疗互助等)。(11分)

7、加强工会组织建设 (包括所辖企业工会开展“双亮”活动覆盖面、所辖单位建会率和职工入会率、市总数据库信息录入等)。(12分)

8、充分发挥女职工组织作用。(包括签订女职工专项集体合同目标数等)。(5分)

9、加强工会财务工作(包括财务规范化建设工作达标、做好工会经费收缴工作等)。(6分) 

10、经审工作(包括《武汉市工会审计条例》的学习、宣传、执行工作落实率、经审规范化建设工作考核得分、督促审计整改意见落实率等)。(6分)

11、加强维稳、信息报送和档案工作(包括发生罢工事件第一时间做好协调和报告、全年向市总信息中心报送信息数、督查工作落实情况、区级工会档案达标工作等)。(6分) 

12、工会资产管理工作。(5分) 

各项目标任务完成率达到100%的,得满分,未完成100%的视完成情况给分,完成率在60%以下的不得分。具体内容详见《关于印发2012年度全市工会工作目标任务分解指标的通知》(武工办字[2012]33号)(http://www.whgh.org/html/xwzx/znyu/2012-07-11/20120711172630656.html)。

三、考评时间

整个考评工作将于2012年12月中旬开始,2013年元月中旬结束。

四、考评程序及计分办法

考评工作分为单位自查、市总机关职能部门专项考评、被考评单位交叉互评、市总领导综合考评、常委会差额评定、公示六个阶段进行。

1、自查阶段。各区、局(总公司)、产业、直属大单位工会依照《关于印发2012年度全市工会工作目标任务分解指标的通知》中的有关内容,认真进行自查,并将自查报告和《2012年度全市工会工作目标任务完成情况统计表》于12月21日前将报送市总工会办公室(逾期不交自查报告单位,视为主动放弃评优资格)。

2、专项考评。在被考评单位自查的基础上,由市总工会职能部门依据各单位工作目标任务完成情况进行综合考评。计分办法为:将市总各职能部门提供的专项考评结果累加,即为被考评单位专项考评总分,并折算为百分制。专项考评分占本单位综合评分的60%。此项工作在2012年12月25日前完成。

3、系统互评。在进行专项考评的同时,市总领导带领考核小组将分类组织被考评单位进行交叉互评,互评分为“优秀”、“良好”、“合格”、“未达标”4个等次,分别计5分、4分、3分和2分,各单位互评得分为所在小组各单位对本单位评分总和并折算为百分制(本环节原始满分按被考评对象在互评中全部获“优秀”票计,即被考评对象总数乘以5),系统互评分占被考评单位综合评分的20%。此项工作在12月28日前完成(由考核小组与有关单位联系)。

4、市总领导综合考评。市总工会召开主席办公会,对被考评单位完成全年工作任务情况作出总体评价。分为“优秀”、“良好”、“合格”、“未达标”4个等次,分别计5分、4分、3分和2分,领导评分占被考评单位综合评分的20%。

5、实行加减分制度。被考评单位获全总、省委省政府表彰的加3分,获市委市政府表彰的加2.5分,获省总、省直部门表彰的加2分,获市总表彰的加1分,同项工作按得分高的层次计分,不重复计分(以文件、奖状、奖牌、证书为准);单位受到以上部门通报批评的扣3分、2分和1分。加分首先由各参评单位依奖项类别向市总职能部门提出,经市总职能部门认可后,报经考评小组研究确定。

6、常委会差额票决。按照被考评单位总得分从高到低排序情况,根据优秀等次名额,以1:1.2比例向常委会提供候选名单,由市总工会常委会采取无记名投票方式差额确定优秀候选单位。

7、公示。经常委会票决的优秀候选单位在武汉工会网站上公示无异议后,将被确定为优秀单位。对有争议的单位经调查审核后报市总主席办公会研究确定。

五、考评等次

考评结果分为优秀单位、先进单位、未达标单位三个等次。

1、优秀单位。根据综合评分高低排序和公示情况,按照总体单位23%左右的比例确定优秀单位。

2、先进单位。凡被考核单位综合评分在80分以上的,经市总工会主席办公会审核确定后即为先进单位。

六、考评奖励

对年度考核中评出的优秀单位、先进单位由市总工会通报表彰,对其中的优秀单位给予奖励。

七、有关事宜

1、市总工会机关各部门要加强调查研究,及时准确掌握各单位与本部门相关考核指标的完成情况,实事求是的进行专项考评,向考核小组提供真实有效的资料。

2、各产业工会负责本系统单位的考核工作,并将考核结果于12月30日前报市总考评工作小组。

3、有关全市工会工作考评的具体事宜,请与市总工会办公室联系。联系人:吴志武曹晶石绪国。联系电话:85731898、85732006,传真电话:85795027,Email:whghbgs@yahoo.cn,市总办公室QQ工作群:261894324。

 

                              

                       武汉市总工会办公室

2012年12月13日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


武汉市总工会办公室            2012年12月13日印发